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  • 圈外商学院L3项目:最实战的Mini-MBA项目

    圈外商学院L3项目:最实战的Mini-MBA项目

    圈外商学院L3项目:最实战的Mini-MBA项目

    圈外L3学习项目,针对5-15年职场经验的中高层管理者,通过6个月哈佛商学院的案例学习和2个月的企业实战练习,为公司解决难题、指引发展方向。

    圈外商学院L3项目面向中高层管理者,由哈佛和INSEAD商学院最权威的学者团队精心编织案例,1年开发周期。

    圈外3最实战的Mini-MBA项目分为6大块:

    1、领导力(探索自我特质,发挥内在能量、理解他人:修炼同理心,激励和成就团队、跨入移动时代,我们需要怎样的领导力)
    2、市场营销(营销思维、营销战略流程、营销分析、创造价值、如何应对竞争、案例学习、延伸学习)
    3、管理经济学(学会管理经济学的思维、市场思维模块、成本思维、消费者行为思维模块、竞争思维模块、案例学习、课后学习)
    4、财务分析与决策(什么是财务分析?、资产负债表-钱从哪儿来,到哪儿去?、经营活动的分析工具-利润表、从风险的角度看四种活动的分析工具-现金流量表)
    5、运营管理(什么是运营管理、如何做好企业内部的运营管理、有钱一起赚如何通过供应链整体共赢实现自身目标)
    6、战略管理(揭开战略管理的神秘面纱、目标定制—战略需要“北斗星”、知己知彼百战不殆、选择要做什么,不做什么?、成败在此一举)

    课程目录:

    10月课程一财务分析与决策
    11月课程一运营管理
    12月课程一战略管理
    1月课程一领导力
    2月课程一市场营销
    3月课程一管理经济学

    适合谁:

    适合5-12年工作经验的中高层管理者
    帮助你成为未来商业领导者
    6个月体系化课程+2个月企业实战
    哈佛案例教学
    6门MBA精选课程
    商学院资深教授授课

    圈外商学院怎么样?靠谱吗?

    圈外同学是一家新型的在线商学院,为职场人提供体系化的提升方案。

    圈外同学的校长孙园媛(孙圈圈)在领英和微信公众号都可以找到她的文章(当时找到了孙园媛和李一诺这2位是我最认可的),看了她的文章还有她的经历,最后学者成本相对低的圈外同学在线商学院。圈圈校长不仅愿意教你知识还愿意教你解决问题的思路和方法,即如何实践,这也是我看重的

    它把这种素质和能力背后的本质,进行了一次科学化构建、并用接地气的方式来讲授,使得人类身上这种“玄学”的素质、能力,变成了可习得、可训练的方法论。

    基于此,我去年花了几千大洋,报名了“圈外商学院”的L1+L2课程。

    在为期一年的学习、实践中,我感觉课程质量、师资实力是非常不错的,但这只能说明此知识乃精品,自己在学习中还是有很多困难:

    由于所处环境的原因,无法很好地联系现实问题来回答作业;
    有些题目,我的回答得到了很多赞,但现实中的同场景中,却无法马上利用所学;
    本身基础较弱的能力课程,学完了又还回去了,这些知识并没有深植、改造我;
    其实,这三个问题并不是圈外的错。相反,为了更好地教学,圈外把每一项素质和能力进行“分块”,一项能力是一小块,方便同学“拿”起来。

    困难的是,”拿“起来后,怎样才能把这些能力块变成自己的能力呢?

    这就考验同学自己的”学习能力”了。

  • 圈外商学院L2项目:核心管理进阶计划

    圈外商学院L2项目:核心管理进阶计划

    圈外商学院L2项目:核心管理进阶计划

    帮你成为独当一面的职场人士——包括已经成为或有志成为团队主管,或者牵头负责一个项目的人。

    全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力,助力培养企业稀缺人才。
    这门课程适合3-8年职场人,想晋升但往往遇到瓶颈。

    圈外商学院L2项目介绍:

    课程基于世界五百强公司人才需求,为3-8年职场人士量身定制。全面提升你的沟通、思维、效率、表达四大职场核心能力。每门课程经历至少4轮内测,评分达标才能_上线,确保课程质量。

    课程分为5大块:

    1、高难度沟通(高难度沟通:面对巨大的冲突困境,我到底该说什么)双赢思维:不撕逼也能得到你想要的、找到你自己情绪的遥控器

    2、设计思维(互联网时代不可不知的创新课)调动别人的大脑为你服务、换个角度,摆脱你的思维定式。

    3、说服表达(最重要的不是你说什么,而是你怎么说)练就你无形的掌控力、做一场TED演讲,你也可以

    4、团队效率(最好的投资,就是培养你的分身)如何让老板说你行、管理的本质就是唤起员工的驱动力。

    5、结构思考(解决问题:人工智能无法替代的能力)澄清问题、战略分析

    圈外L2学习项目适合谁:

    适合3-8年工作经验的团队负责人
    帮助你成为优秀的团队leader
    5个月体系化课程
    5门主修课+10门辅修课

    圈外商学院怎么样?靠谱吗?

    圈外同学是一家新型的在线商学院,为职场人提供体系化的提升方案。

    圈外同学的校长孙园媛(孙圈圈)在领英和微信公众号都可以找到她的文章(当时找到了孙园媛和李一诺这2位是我最认可的),看了她的文章还有她的经历,最后学者成本相对低的圈外同学在线商学院。圈圈校长不仅愿意教你知识还愿意教你解决问题的思路和方法,即如何实践,这也是我看重的

    它把这种素质和能力背后的本质,进行了一次科学化构建、并用接地气的方式来讲授,使得人类身上这种“玄学”的素质、能力,变成了可习得、可训练的方法论。

    基于此,我去年花了几千大洋,报名了“圈外商学院”的L1+L2课程。

    在为期一年的学习、实践中,我感觉课程质量、师资实力是非常不错的,但这只能说明此知识乃精品,自己在学习中还是有很多困难:

    由于所处环境的原因,无法很好地联系现实问题来回答作业;
    有些题目,我的回答得到了很多赞,但现实中的同场景中,却无法马上利用所学;
    本身基础较弱的能力课程,学完了又还回去了,这些知识并没有深植、改造我;
    其实,这三个问题并不是圈外的错。相反,为了更好地教学,圈外把每一项素质和能力进行“分块”,一项能力是一小块,方便同学“拿”起来。

    困难的是,”拿“起来后,怎样才能把这些能力块变成自己的能力呢?

    这就考验同学自己的”学习能力”了。

    圈外商学院学完会有提升吗?

    圈外学完是否有提升:个人的回答是肯定的。我自己的提升有:视野变得开阔,看得懂职场,如何处理同事和上级之间的关系,做PPT和写报告逻辑清晰严谨,知道如何解决和分析问题的思路。关键的是和一群优秀的人在一起学习(报商学院会有初步的筛选,不是随随便便都能进的),自己会形成一个正循环,同时圈外同学商学院还有戈壁挑战赛的资格,可以参加戈赛,即使不参加戈赛也可以和一群喜欢运动的人一起线下跑步,我自己从小白变成可以跑全程马拉松的人啦!真的是学习+运动是很好的模式,也找到了和自己相似的人,圈外成就了我。

    在圈外商学院的收获:

    (1)工作方面:提升了自己的职场竞争力,在思考问题和解决问题方面有了很大的提升,看懂了职场,也看到了自己的职业发展天花板和瓶颈,这些在职场上很多人会教你,遇到好的老板很少,特别是愿意分享的老板就少之又少,所以职场大部分靠自己的主观能动性,从哪里获取靠谱的指导很重要。所以圈外商学院对我的帮助很大。

    (2)学习方面:如何高效学习,如何选择看一本书,如何甄别信息。这些的了解对自己的在学习方面有了新的认知,如何输入输出,学了之后如何找机会去运用,这也是大学不会教你的东西。

    (3)运动和社交方面:我加入了商学院的戈赛训练营,以及大家分享的运动知识,我养成了运动的习惯,从跑步小白变成了马拉松选手,也收获了一批和自己相似的人,北上广深都有同学,因为商学院每个城市都有校友会,这样可以资源共享,会给自己很大的帮助,无论是学习资源、请教问题、行业动态、书籍推荐都会得到很多靠谱的建议。

    (4)内在的改变:骄傲使人进步,谦虚使人猥琐!这句话颠覆了我的认知,后来发现很有道理而且工作和生活中也是这样的,因为千里马也需要伯乐,但是在现代的社会中,伯乐太少了,所以你自己要懂得营销自己。所以我学会了真正的自信,而不是说说而已。

    写在最后,每个人的的情况不同,教育背景也不同,在这样浮躁和到处被人贩卖焦虑的时代,我们需要找到对自己有价值的东西,找到自己需要的东西,因为任何好东西只有给需要的人才能体现东西本身的价值!

    提前管理自己的时间、管理自己的精力,把他们花在有价值的东西上。

  • 圈外商学院L1项目:成为公司不可替代的超强个体

    圈外商学院L1项目:成为公司不可替代的超强个体

    圈外商学院L1项目:成为公司不可替代的超强个体

    圈外创始人孙圈圈过去在咨询公司,给60多个顶尖企业做过咨询项目,帮他们搭建人才发展体系,接触的企业加起来近百家,覆盖的人才也有几十万。

    根据这些研究和案例,根据不同的职业发展阶段,进行了能力体系搭建。

    L1学习计划目主要针对那些跨过了职场初期、希望独当一面的职场人士。

    在效率方面,侧重的是自我管理和效能的提升,包括重新刷新时间观,在正确的时间做正确的事情,而不是把自己的日程表塞满;也包括工作中如何提高效率,把压力变成前进的动力;

    在沟通表达方面,侧重结构化能力的培养,让你临场发言条理清晰有洞见,从此轻松面对工作汇报、方案陈述和工作总结,公开表达让你在人群中脱颖而出;

    最后在人际方面,侧重如何拓展人脉,将弱关系变成你真正可用的资源,社交场合轻松破冰,摆脱“尴尬癌”。

    培养目标就是让你快速成为市场上最抢手的人才,为职业晋升和进一步发展做好充分的准备!

    圈外商学院怎么样?靠谱吗?

    圈外同学是一家新型的在线商学院,为职场人提供体系化的提升方案。

    圈外同学的校长孙园媛(孙圈圈)在领英和微信公众号都可以找到她的文章(当时找到了孙园媛和李一诺这2位是我最认可的),看了她的文章还有她的经历,最后学者成本相对低的圈外同学在线商学院。圈圈校长不仅愿意教你知识还愿意教你解决问题的思路和方法,即如何实践,这也是我看重的

    它把这种素质和能力背后的本质,进行了一次科学化构建、并用接地气的方式来讲授,使得人类身上这种“玄学”的素质、能力,变成了可习得、可训练的方法论。

    基于此,我去年花了几千大洋,报名了“圈外商学院”的L1+L2课程。

    在为期一年的学习、实践中,我感觉课程质量、师资实力是非常不错的,但这只能说明此知识乃精品,自己在学习中还是有很多困难:

    由于所处环境的原因,无法很好地联系现实问题来回答作业;
    有些题目,我的回答得到了很多赞,但现实中的同场景中,却无法马上利用所学;
    本身基础较弱的能力课程,学完了又还回去了,这些知识并没有深植、改造我;
    其实,这三个问题并不是圈外的错。相反,为了更好地教学,圈外把每一项素质和能力进行“分块”,一项能力是一小块,方便同学“拿”起来。

    困难的是,”拿“起来后,怎样才能把这些能力块变成自己的能力呢?

    这就考验同学自己的”学习能力”了。

    圈外商学院学完会有提升吗?

    圈外学完是否有提升:个人的回答是肯定的。我自己的提升有:视野变得开阔,看得懂职场,如何处理同事和上级之间的关系,做PPT和写报告逻辑清晰严谨,知道如何解决和分析问题的思路。关键的是和一群优秀的人在一起学习(报商学院会有初步的筛选,不是随随便便都能进的),自己会形成一个正循环,同时圈外同学商学院还有戈壁挑战赛的资格,可以参加戈赛,即使不参加戈赛也可以和一群喜欢运动的人一起线下跑步,我自己从小白变成可以跑全程马拉松的人啦!真的是学习+运动是很好的模式,也找到了和自己相似的人,圈外成就了我。

    在圈外商学院的收获:

    (1)工作方面:提升了自己的职场竞争力,在思考问题和解决问题方面有了很大的提升,看懂了职场,也看到了自己的职业发展天花板和瓶颈,这些在职场上很多人会教你,遇到好的老板很少,特别是愿意分享的老板就少之又少,所以职场大部分靠自己的主观能动性,从哪里获取靠谱的指导很重要。所以圈外商学院对我的帮助很大。

    (2)学习方面:如何高效学习,如何选择看一本书,如何甄别信息。这些的了解对自己的在学习方面有了新的认知,如何输入输出,学了之后如何找机会去运用,这也是大学不会教你的东西。

    (3)运动和社交方面:我加入了商学院的戈赛训练营,以及大家分享的运动知识,我养成了运动的习惯,从跑步小白变成了马拉松选手,也收获了一批和自己相似的人,北上广深都有同学,因为商学院每个城市都有校友会,这样可以资源共享,会给自己很大的帮助,无论是学习资源、请教问题、行业动态、书籍推荐都会得到很多靠谱的建议。

    (4)内在的改变:骄傲使人进步,谦虚使人猥琐!这句话颠覆了我的认知,后来发现很有道理而且工作和生活中也是这样的,因为千里马也需要伯乐,但是在现代的社会中,伯乐太少了,所以你自己要懂得营销自己。所以我学会了真正的自信,而不是说说而已。

    写在最后,每个人的的情况不同,教育背景也不同,在这样浮躁和到处被人贩卖焦虑的时代,我们需要找到对自己有价值的东西,找到自己需要的东西,因为任何好东西只有给需要的人才能体现东西本身的价值!

    提前管理自己的时间、管理自己的精力,把他们花在有价值的东西上。

    课程目录:

    [01批判思维]
    独立思考:客观对待他人观点,对思维绑架Say No
    信息甄别:给你自己建一道思维防火墙
    逻辑谬误:那些忽悠你多年的神逻辑,认出来没

    [02人脉拓展]
    人脉拓展:这些方法,让你的人际网络变大
    团队合作:如何借助同事的力量来成就你
    社交聊天:掌握这些方法,不再成为话题终结者

    [03沟通表达]
    临场发言:掌握这个思维方式,让你表达清晰有洞见
    行为分析:让你看穿他人行为背后的本质
    结构化写作:你不光要做得好,还得说得好

    [04工作效率]
    时间管理:掌握人生从时间开始
    压力管理:借助压力,让你不焦虑,不懒散
    高效工作:每天加班,工作做不完?试试这三招