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  • 职场人际‬关系学:张金洋18堂处世绝学

    职场人际‬关系学:张金洋18堂处世绝学

    职场人际‬关系学:张金洋18堂处世绝学 原价299

    18堂人际关系实战课,帮你打造高质量人脉,助你建立稳定而成熟,深度而高效的人际关系,让你在职场、商场无往不利的制胜宝典。

    带你了解职场人际关系中的奥秘,遵循正确的人性规则,建立健康的人际关系,快速提升人际关系,少走人生弯路。

    针对不同的职场关系,张金洋老师通过幽默的语言、睿智的思想教你解决人际关系方面存在的困惑与问题,透过富于现实感和代表性的事例、简明生动的语言,揭示了影响人际关系的多种因素,介绍了妥善处理形形色色人际关系的方法,让你能有效赢得上司的赏识、下属的爱戴、同事的赞誉!为职场人提供了整套经过实践检验的场生存方法论。

    为什么你才华横溢却总是不得成?为什么能力不如你的人却左右逢源、春风得意?你是不是担心在职场上孤立无援?你是不是羡慕那些在人际关系上有特别天赋的人?你是否想过你在人际关系中出了什么问题?你又该怎样为自己赢来良好的人际关系呢?

    当今社会,一个人事业,上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依靠人际关系、处世技巧。

    因此,一个人若要想在事业,上取得成功,他就必须广结人际关系,人际关系是为人处世得以进退自如的根本,依靠人际关系的支持与帮助,才能成就人生的辉煌。

    拥有广泛的人际关系是一种十分重要的资源,没有好人脉的人注定很难成功。条条道路通罗马,好人脉是走向成功的一条捷径。

    对职场人来说,不断扩大自己的人脉网络是提高自身竞争能力、开拓事业版图的一个重要手段。要赢得好的人际关系,靠你的智慧,靠你的修炼,靠你洞悉其中的奥妙。

    本课程将职场关系高度提炼为三种:
    对上级,如何做到知己知彼,加速晋升?
    对同事,如何做到高效链接,协同作战?
    对下属,如何做到因材施用,激发潜能?
    处理好这三种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导。
    针对不同的职场关系,张金洋老师通过幽默的语言、睿智的思想教你解决人际关系方面存在的困惑与问题,透过富于现实感和代表性的事例、简明生动的语言,揭示了影响人际关系的多种因素,介绍了妥善处理形形色色人际关系的方法,让你能有效赢得上司的赏识、下属的爱戴、同事的赞誉!为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

    张金洋简介:

    全国十大女性讲师,央视教育台《东方名家》热播讲座主讲 受邀中国120多个城市,培训场次上千场、听众逾百万。

    课程目录:

    课程目录:职场人际关系学:18堂处世绝学[张金洋]
    【直播】彻底改变命运的神奇定律——揭密成为老板心腹的五大标准.mp4
    第一讲 同事之间,七个忙坚决不能帮,否则得不偿失!.mp4
    第七讲 与上司相处的三大核心思维,关系越来越牢!.mp4
    第三讲 顶层思维:和这六种人断绝关系,才会快速转运!.mp4
    第九讲 四大人际交往的黄金法则,让你的人脉超高价值!.mp4
    第二讲 做事要高调的十大方面,让你最快脱颖而出!.mp4
    第五讲 人际交往中,这四种特质人,人缘最差!.mp4
    第八讲 同事间关系再好,也万万不能交流的七件事,切记!.mp4
    第六讲 百万年薪经理人的经验之谈:这三件事,坚决不能做!.mp4
    第十一讲 陷入僵局的关系,教你一招,迅速突破!.mp4
    第十七讲 职场关系的“四大忌”,若不警惕,必遭反噬!.mp4
    第十三讲 和领导关系紧张,三招教你快速改善!.mp4
    第十二讲 与对手握手言和的心理策略:神奇的富兰克林效应.mp4
    第十五讲 和领导相处的安全距离,犯了规,必被边缘化!.mp4
    第十八讲 在职场,如何处理复杂的人际关系?牢记这6条天规,趋利避害.mp4
    第十六讲 暴力沟通的四大陷阱,人际关系的致命伤!.mp4
    第十四讲 同事关系再铁,都不要做这种四种配合,否则必被清算!.mp4
    第十讲 领导再喜欢你,这三种信息也千万不能说,尤其是最后一条!.mp4
    第四讲 对上司的四大错误认知,这才是你晋升的大忌!.mp4

  • 李欣频2022年西历跨年调频课

    李欣频2022年西历跨年调频课

    李欣频2022年西历跨年调频课

    李欣频2022年西历跨年调频课,深度清理过去的木马印记,从新的维度出发,开启新的一年

    当我们度过了多灾多难、考验频发的2020年、2021年,2022年又将迎来怎样的开局,我们又该如何应对呢?

    2021年12月31日,天行未来系再次迎来一年一度的西历跨年调频课,欣频老师将继续陪伴我们,用音乐为我们进行高维调频,同时公布2022年度关键字,作为导航系统,帮助我们创造多维且多版本的平行未来可能。

    课程目录:

    李欣频 _ 2022年西历跨年调频课(完整版).mp4

    第一段冥想:回顾与感谢2021.mp3

    第二段冥想:面对与转换2021.mp3

    第三段冥想:脱困与重生2022.mp3

    第四段冥想:净空与预视2022.mp3

    第五段冥想:愿景与聚焦2022.mp3

    第六段冥想:创造与建构2022.mp3

    第七段冥想:计划与执行2022.mp3

    第八段冥想:与2022的未来同行.mp3

    第九段冥想:创世创生丰富的元宇宙.mp3

    第十段冥想:定焦、定频、定格,最终大家一起共好,量子天命动态愿景.mp3

    李欣频简介:

    李欣频,女,1970年8月生于中国台湾,猫科狮子座A型,月亮在射手,上升在水瓶。广告人,女作家,毕业于台湾国立政治大学广告系,广告研究所硕士,北京大学广告学系博士。

    19岁时因出众的文案写作才华而惊动台湾广告圈,曾是台湾文化地标——诚品书店的御用文案,被誉为华语世界“文案天后”。至今出版了近30本畅销书,创意励志书《十四堂人生创意课》两岸热印四十多次,更带动了“2012”“量子力学”“平行宇宙”“灾变创意学”等话题讨论的风潮。

    扩展阅读:

    李欣频访谈

    现在的你,还会对“未知”有恐惧吗?
    李欣频:对我来说,已经没有什么是“未知”。
    根据量子力学的理论,人生所有的可能性都已经摆在那里了,就看你选哪个。这不像算命的会告诉你“铁定就是那条路”,因为在宇宙的全息图中,无论你选择的还是没有选择的,都会发生。没有什么是未知的,只有你经验的或未经验的。一切都在不同次元发生着。
    当人站在最高峰,你是俯视眼前、脚下景物的,无论是盆地还是其他,一览无余。还有什么好恐惧的?

    大多数女人的死穴——爱情,还会困扰你吗?
    李欣频:爱情跟宇宙的爱相比,就好比是浴缸跟海洋的区别。当你见识过海洋,还会眷恋着浴缸吗?爱有很多形式,是我们人类把它狭隘化了,它可以用各种形式存在着。人非要给爱设定一个执著的对象,那就是我们受苦的原因。
    地球那么大,为什么非要把自己禁锢在一块篮球场里?

    现在谈到灵修,很多时候是在强调那个灵性,却忽略了身、心,让人落不了地。从你自己的修行经验,应该如何整合身、心、灵?
    李欣频:我觉得最重要的是心,很多修行会强调打开心轮。你必须知道你的心想要什么,你的灵魂要什么,然后身体会自动配合你,不要被大脑控制。而判断一件事到底是不是你真想要的,就从身体的反应去看。

    那你现在还会特别做什么修行的练习吗?
    李欣频:没有必要特意做什么,修行其实就是两件事——呼吸、念头,在生活中,好好去呼吸每一口空气,观照自己的念头,足够了。
    修行真的不是时尚也不是高消费,像追求名牌那样去做这件事,真的很夸张。

  • 玛雅智慧:杨帆玛雅智慧实践营第二期

    玛雅智慧:杨帆玛雅智慧实践营第二期

    玛雅智慧:杨帆玛雅智慧实践营第二期 原价1320元

    这一次的玛雅智慧实践营在黄种子年的卓尔金历新循环中,我们要向宇宙拿能量来实现黄种子年最重要的核心目标!

    2020年玛雅13月亮历的第一个月

    玛雅智慧实践营第一期开启

    将玛雅13月亮历中“时间的艺术”

    升维到“生活的艺术”

    2021年9月1日

    黄种子年里卓尔金历的新周期

    玛雅智慧实践营第二期开启

    “生活的艺术”继续升维到“频率的艺术”

    这一次的玛雅智慧实践营

    在黄种子年的卓尔金历新循环中

    我们要向宇宙拿能量

    来实现黄种子年最重要的核心目标

    那些一拖再拖的计划

    总被让路的梦想

    终于要在这21天里完成了

    让黄种子的目标感和觉知力

    结合磁性红龙的开启力

    再借鉴13个调性的运转智慧

    以三维度频率真正的学以致用

    这21天中,邀请大家同时开启3个维度

    一是玛雅十三月亮历的电力黄种子年

    善用这365天

    让你的核心目标像种子一样萌芽开花

    二是卓尔金历的新循环

    珍惜这260天

    体验从kin1到kin260的能量流动

    让每一天都接引到宇宙赋能

    三是每一个脚踏实地的当下

    认真对待每一天

    任何宏大的梦想都建立在微小的积累中

    让你的方向不偏移意志更坚定

    这21天,会成为你这一年最重要的21天

    从此,你随时自带三维度导航系统

    任何时候都能自由驶向你想去的地方

    一期课程内容:8堂实践课+玛雅同频伙伴组+个人星系ID全面建立+玛雅解盘的步骤拆解+玛雅能量调频冥想+玛雅能量电影与名人详解。

    二期特别升级内容:三维度频率视角+ 全新20天玛雅能量打卡 + 4堂直播课 + 开营结营 + 黄种子年核心目标实现(可以搭配《种子历》使用)。

  • 丛非从心理课:如何化解恨、委屈与悲伤

    丛非从心理课:如何化解恨、委屈与悲伤

    丛非从心理课:如何化解恨、委屈与悲伤

    总是感觉不开心——如何化解内心的恨、委屈与悲伤【丛非从】

    恨,需要被看见。不开心,需要被看见。

    有的人生活看起来很好,但就是不开心。

    冥冥之中,总感觉自己对亲近的人有些怨和恨,有的不能表达,有的表达没用,但就是放不下。这些恨让自己难以开心起来。

    那些弥漫的恨,需要被看见。

    每个人内心都有一些恨,
    恨孩子
    恨父母
    恨伴侣
    恨社会
    恨员工
    恨命运
    ……

    这些恨或重,或轻,或明显,或潜在。这些恨在说:我不开心,我需要被看见。

    怎么看见自己的不开心?
    怎么化解内心弥漫的恨?
    怎么面对内心委屈悲伤?
    怎样与自己和解?

    以江歌的妈妈江秋莲的恨、重庆姐妹坠楼案的陈美霖妈妈的恨、以及日常对父母/伴侣孩子的恨为例展开。

    内容为(共83分钟):

    一、生活中常见的恨(试听)(9分钟)
    二、理解恨,理解悲伤 (16分钟)
    三、悲伤的6个层次(16分钟)
    四、如何化解内心的恨与悲伤(20分钟)
    五、四步走出恨,走进美好(22分钟)
    六、小练习(12个问题)
    七、答疑

    丛非从简介:

    知名心理咨询师、心理讲师、著有《理解愤怒》、《我真的很棒》等。

  • 写作训练:李欣频写作初阶训练营

    写作训练:李欣频写作初阶训练营

    写作训练:李欣频写作初阶训练营

    李欣频被誉为“文案天后”,这次亲自手把手‬教文案写作,集结她写作生涯三十年的内功心法,凝练成这‬一次21天的线上‬写作训练营,想要得到‬她的精髓‬和真传,请务‬必不要错过这一次。

    无论你是营销人员、设计师、程序员或任职于其他行业,写作这件事都会成为你的加分项。

    写作的本质是把人类的网状思维,用树状的结构梳理,最后用线性的文字表达出来。

    写作,能够体现一个人清晰的思路。

    在自媒体时代,写作是世界上少数无成本却能产值无上限的志业。

    欣频老师认为,每个人都可以透过写作,实现文字货币化。

    很多人会说,我也喜欢写作,知道写作的重要性,但总是坚持不下去。

    那么建议你,学习第六期李欣频21天写作初阶训练营。

    超越写作套路和模板,带你探寻并挖掘出专属你自己的创作源泉。

    你可透过这次21天写作初阶训练营,开启源源不断的“写作流”,通过写作让自己始终保持在快乐的创造频率,孕育出属于自己独一无二的「生命作品」,从零开始跨越到作家的身份。

    课程目录:

    开营仪式
    召唤并启动你内在作家版的自已,如何开启写作之路?
    如何在21天里高维且专注完成你拖了好几年的作品?
    如何淬炼出你要写的代表作主题,并决定用哪一种文体开启创作流?

    第一课
    破除木马,开启写作流
    你不是真的有拖延症,只是你还有打击自己的心魔在干扰你
    你根本不需要别人肯定,你本身就具备强大的自信
    “写不出”、“写得慢” 都是源于“木马”
    三个礼拜足够你写出一本书
    写作如同在孕育一个新生命
    如何从第一本书到第三十三本书保持一样的热情?
    用生命之流来灌溉你的写作之流

    第二课
    写作跟生命、呼吸一样,重要而简单
    教你如何找到适合自己写作节奏,以及能够勾出自己写作泉源的音乐
    写作是疗愈自己的过程,没有时间写作是你的信念,不是事实
    气度跟格局,比文字技巧重要得多
    你就是自己宇宙的中心
    创造写作的瀑布意识流
    放在那,书会自己活过来
    用未来版本的自己写给现在的自己

    第三课
    写作不靠套路,你不是在「写作文」
    没有一条河流需要导航才能找到大海
    激发你内在不写不行的渴望跟冲动
    用手电筒照亮那个你始终没看到的版本
    拒绝套路,找到真正的生命观点
    不是写作让你焦虑,是写作让你看到了你的焦虑
    写每个人都能看懂的文案:“希腊一个把全世界蓝色都用光的地方”
    你有什么需要批判自己?你是最值得爱你自己的那个人

    第四课:
    保持在创作的天命频率
    如何进行写作的时间管理?
    如何写出有个性有脾气的标题?
    如何让自己源源不绝地进入写作之流?
    时间的魔法,用一天完成过去半年才能完成的事
    写书是一件面对自己、背对市场的事情
    如何联系到出版社的编辑?
    如何把自己变成自己的经纪人?
    把自己的故事打进所有人的经络和脉络

    结营仪式:
    写作是一个不可逆的升维蜕变
    作家与读者的两种不同维度
    如何整理出属于自己的写作系统?
    如何让自己持续专注在创作流?

    李欣频简介:
    北京大学新闻与传播学院博士
    并在读博期间受邀任教北京大学<广告策划与创意>课
    曾入围中国作家富豪榜,已旅行全球六十多个国家
    被票选为年轻人心目中最喜欢的十大作家之一
    著有:《诚品副作用》(现更名为 《广告副作用》)《十四堂人生创意课》、《人类木马程序》 等35本作品

  • 摄影入门:熊熊光影大师全能成长训练营

    摄影入门:熊熊光影大师全能成长训练营

    摄影入门培训:熊熊光影大师全能成长训练营

    手机单反都可学,拍摄技法、后期方法,审美、摄影经验的全方位提高!60天变身摄影达人!

    光影大师全能成长训练营,60天成就摄影达人

    如何从零起步,成为摄影大神

    在外游历,遇见美好的时候的你们,是否会像我一样有一种冲动?

    遇到一个漂亮的景色,赶紧拿起手机或者手里的相机,然后对着你心水的事儿、人儿、景儿争先抢后地一顿猛按快门......

    但对于大多数人来说,我们捕捉下的瞬间,最多叫做相片,存在你的相册,慢慢被封存淡忘。

    而对于少部分的人来说,他们捕捉下的瞬间,叫做摄影作品,这部分人叫做:「摄影师」

    你肯定听过这么一本仅靠着照片就闻名遐迩于世界的杂志——《国家地理》

    在《国家地理》中曾有这么一句话:会摄影的人,眼里大多藏了一个精妙绝伦的世界。

    当你在一本书,在一部电影中看到一副美丽动人的照片的时候,是否幻想过,拥有一部属于自己的相机,来做一个摄影师的梦?

    周末除了无聊逛街、刷朋友圈和点外卖,你原来还可以去寻找城市街头的涂鸦;在浪漫别致的咖啡店,拍摄灯光绿植;模仿王家卫浓重的色彩风格,拍出电影剧照一样的照片。

    和恋人一起拍摄365天的回忆,一饭一蔬、旧物收藏、美食恋爱。在平凡的日子里,做一个保存时间的人,甜蜜且幸福。

    我们想背着行李,带上相机,用心去捕捉行程中的一切美妙的事物,走过一片栩栩如生的画卷、雪山上裸露的冰峰、草原上温暖的黄昏、沙滩上细碎的石子......

    我们总想用最美的语言去描绘事物的美好,而当一副波澜壮阔的照片摆在你面前的时候,又何须这么多余的华丽辞藻?

    每当我们真的想迈出去成为摄影师的一步的时候,却总会被现实中的零碎打倒……

    好不容易攒下了相机的钱,可买了单反or微单之后,却长期闲置在家,除了P档别的都不会,最后还是拿起手机随手拍;

    脑子一热购买了最新出的N千万像素+N个摄像头的新款手机,却只会点击快门,分不清功能上有任何区别;

    好不容易想研究一下相机的功能,却被功能数百页说明书密密麻麻的文字劝退.......

    下定决心去好好学习摄影,却被互联网上五花八门基础的零碎知识点弄得焦头烂额,让时间白白浪费在试错上;

    想逼一把自己,找个线下培训班,好好进修风光&人像摄影,可看到动辄几千上万的价格,心都凉了;

    这个时候,如果你身边有专业的摄影指导,和一群摄影圈的小伙伴一起学习进步,让自己少走一些弯路,那该有多好?

    如果你有上面的想法,想学摄影却不知如何入门;
    想进阶成为摄影达人,却频频遇到瓶颈......

    成长分享网今天带给大家的摄影培训课程就是针对上面问题,让一个刚接触摄影的小白接触到正确的摄影和后期理念和基础有多么重要。

    这次的摄影训练营,汇聚了熊熊老师长达半年的心血投入:

    本次摄影训练营,站在小白的角度慢慢成长研发的课程,讲解正确的摄影和后期理念和基础,对小白来说可谓是极具意义的收获。

    从器材选择,到拥有一双“发现美的眼睛”,迅速提高构图和光影水平,拍出让人眼前一亮的照片;
    从手机APP修图,再精进ACR修图、PS等后期技术,给自己多几项职场加分技能;
    从独自一人的兴趣爱好,到找到组织,进入专业的摄影人脉圈,和有趣的人做共同热爱的事;
    从杂志投稿到接单赚钱,了解如何走上专业摄影师的道路;

    这是一次性价比超高的摄影训练营,60天的时间,熊熊老师将带领你的摄影水平,坐上火箭,完成从地球到火星一样的艺术蜕变。

    熊熊简介:

    吕显东,16岁接触摄影,17岁签约视觉中国,18岁作品登上瑞典高端艺术画廊……
    摄影圈子里的人都叫他@熊熊,99年出生,天津人。
    国内知名90后摄影师;加拿大旅居摄影师;
    视觉中国,1X签约摄影师;
    作品曾多次获得500PX/图虫/米拍等知名媒体推荐;
    -周进步、尼康,索尼合作摄影讲师;
    全网摄影教程阅读量近千万,曾经指导数十万学员用摄影记录美好生活

    扩展阅读:

    为什么那么多人想学摄影,却都学不好?

    很多人觉得摄影就是要买越贵的器材,然后学很多摄影技法,其实这些都是误区。

    “摄影最重要的是,要有一个摄影师的审美。”

    审美是对周围环境美的捕捉,摄影师的审美是镜头化的,你需要把自己的眼睛想象成相机镜头,在远近,大小,光线中选择一个最美的角度,去调整相机的模式和参数。

    同时利用光影,构图,风格创意和细节——去设计人眼在照片上的视觉路线,这些都是可以通过后天去学习的。

  • 人脉提升:黄河清人脉提升训练营

    人脉提升:黄河清人脉提升训练营

    人脉提升:黄先生人脉提升训练营

    越来越多人活得没有社交、独自一人,一边怕麻烦不开口,一遍焦虑自己是不是就要这样孤独终老。告别社交恐惧,停止无效应酬,开启一段拥有高级人脉,拓宽人生的可能!

    三周带你学会人脉提升的方法

    越来越多人活得没有社交、独自一人,一边怕麻烦不开口,一遍焦虑自己是不是就要这样孤独终老。总结起来,让人没有机会、越活越失败的误区大体有这么三个:

    1.凡事尽量不要麻烦别人,因为人情债是最难还的;
    2.做人要闷声发大财,有好的机会一定要自己偷偷赶紧上,千万不要被别人知道;
    3.有时间要多读书,多学习,不要有事没事就去跟人鬼混。

    这三个误区总结成一句话就是:人生就是要一个人闷头自己干。要么在外面闷头自己干,要么在家里闷头自己学,然后某一天自己就突然厉害了,财运官运都滚滚而来,甚至还可能有个刘皇叔三番五次地上门来,非要请你出山当丞相。

    我承认,对于某些天赋异禀、惊才绝艳的科学家来说,确实有自己闷头干,做了无数次实验以后就成功了的可能性,但对我们这些一般人来说,对我们这些从事一般工作的人来说——概率几乎为零。

    因此,如果你也笃信这三点,那我敢断言,你一定会觉得,即便自己每天累得要死要活,可你还是感觉啥事都没做成,而好像身边很多明明能力什么都不如你的人,过得却比你好。

    曾经我爸妈就跟我说:有时间要多读书,多学习,不要有事没事就去跟人鬼混。我很长一段时间也确实是这么遵守的,过着「上学-回家」两点一线的单调生活。

    但参加工作以后很快我就发现再不能这样了,在学校的时候也许还好,因为我们被迫会认识很多人,但工作了以后社交圈会极速收缩。有段时间我惊讶地发现我的生活里来来回回竟然只剩下了不到五个人,这实在是太可怕了。而我同时也发现,职场上混得最好的,往往就是那些看着路子很广、八面玲珑的人。

    在那一刻,我幡然醒悟,赶紧正式开始构建我自己的优质圈子。再后来我第一次辞职到世界顶级的商学院读书,骤然发现,如何经营自己的圈子竟然是我们要学的最重要的课程之一,而且几乎每个教授都会不停地重复这件事,让我们要时刻注意经营自己的人脉圈。这才有了现在的我。

    因为一路上有贵人扶持,所以当年弃商从教,想的最多就是能去做别人生命里的贵人。也许能力所限,我改变不了多少人的生活,但至少我能给他们一个可能性,知道有个也许,有个可能,而不因时地所限失去本该有的机会。而从私心上讲,在这样的世界里,天赋少被埋没,我也会呆得更舒服一些。

    如果你也希望能找到高品质的人脉圈,让你的未来有更多可能性,轻松找到人、办成事,改变人生际遇,诚意邀请你加入《黄先生的人脉提升训练营》。

    课程目录:
    第一周 慧限识圈,有的放矢
    开营典礼:先导课
    为什么说一个人闷头干是最愚蠢的事
    第02天:慧限识圈
    你的圈子是否在拖你的后期
    第03天:稀缺属性
    有好圈子,先明白圈子为什么要有你
    第04天:投资收益
    第05天:圈子地图
    我到底要个怎样的圈子
    第06天:小组讨论与周结
    9007天:直播答疑
    第二周 按图索骥,建立关联
    第08天:圈子探底(上)
    明白圈子内外的重些自以为是
    第09天:圈子探底(下)
    洞悉别人那些不为人切的秘密
    第10天:按图索骥
    一张地图找到你想要的人都在哪里
    第11天:提高情商
    如何优雅地维系高级人脉
    第12天:社交焦虑
    第13天:小组讨论与周结
    第14天:直播答疑
    第三周 理解自我,快速成长
    第15天: 正解差异
    换个角度,猪队友也能神助攻
    第16天:情感颗粒
    每天装个情结稳定的成年人
    第17天:部落效应
    跳出冲突。寻找合作更多可能
    第18天:融会贯通
    营造好圈子的综合实操手册
    第19天:总结与反思
    第20天:直播答疑
    第21天:结营仪式

    黄河清简介:

    估值过亿企业创始人
    毕业于北京大学,ESCP欧洲高等商学院
    曾供职苹果公司、大型国企、大型法企、好未来教育公司、北京新东方

    适合人群:

    羡慕别人有各种好机会,自己总怀才不遇
    办事总找不到门路,到处碰壁、效率低下
    已经在无效社交上浪费了大量金钱和时间
    想体验优质圈子能带来的种种便利与机会

  • 高管培训:曾老师高‬管效率‬提升训练营

    高管培训:曾老师高‬管效率‬提升训练营

    和君曾老师给管高‬的效提率‬升训练营 原价2980

    讲透“怎样才能当好一个专业的高管”
    除了资历、经验、专业‬,很多高管都还缺乏一套职业化的高效‬工作方法。决定了产出率,决定了导领‬力,决定了专业贡献!

    高管培训课程:如何成为一个超高效率的管理者?

    2个月,讲透“如何才能做好一个专业的高管”的方法论

    课程背景:

    你的老板,对你的工作效率,满意吗?
    除了资历、经验、专业,很多高管都还缺乏一套职业化的高效工作方法?
    高效的工作方法,决定了产出率,决定了领导力,决定了专业贡献
    一个高管的工作方法,直接决定他的职业高度上限,与职业生涯的总价值
    工作方法与效率升级,对于高管,赶早不赶晚
    领导力?高效率?学习力?思考力?要股权?这有一套关于“如何当好高管”的职业工作方法
    效率升级早,高管业绩好!

    如何制定高效工作计划?
    如何抓住工作重点,精准理解不走偏?·如何不遗漏关键工作,瞬间厘清工作思路?
    如何做好时间管理?兼顾工作、休息、锻炼与家人?-如何在繁忙工作中,还能高效学习自我提升?
    如何与领导高效沟通?怎么高效表达?
    如何有科学的开会方法,高效开会?-怎么让自己的团队同样高效?
    如何将职业生涯资本化?怎么谈股权?-如何做好高管的焦虑管理?

    课程目录:
    001.概述:高管为什么要建立开字型能力?
    【为什么效率管理也是一门技能?】
    模块一、效率的前提是思维
    为什么高管人员需要“更高效”?
    002.【从企业管理角度理解高管的效率价值】
    效率提升的基础,如何做好“时间资产管理”
    003.【时间才是高管最核心的资产】
    004.高管最常见错误:接到任务,立马开干
    【首先是思维解构,管理者最有价值的是思维架构能力】
    建立全局视角,精准理解目标
    005.【如何精准理解需求;如何做“正确的”事?】
    解决效率难题,需要有创造性思维
    006.【换一个角度,新方法才能解决老问题】
    模块二、效率的关键是排序
    007.做好工作规划,才可能做好效率管理
    【你今天的任务,是谁在什么时候决定的?】
    预盘能力,开干之前,制定超详细的任务路线图
    008.【开始之前,就知道难点在哪】
    “节点管理”与“事前管理”
    009.【你知道什么会后最容易出问题吗?】
    高效学习的本质
    【如何让自己快速学习?学习框架,结构化思维,关键信息获取,整合与跑通】
    011.如何清晰精准的定义“任务” ?
    【大部分低效率,来自于任务定义不清晰】
    模块三、效率的执行在能力
    跨部门协调。效丰管理的工洞
    012.[如何避免跨部门沟通中的扯皮问题? ]
    效率传达:能想明白,更得说明自
    013.[如何做好高效率汇报/高效沟遇/高效表达? ]
    在工作中让人记住你
    014.[什么样的职场标签,能够让你更有效率? ]
    说服力就是生产力!
    015.[说压力的三大关键:说服不同意见/谈判达成共识/管理对方预期]
    自我管理:如何提升自控力与他控力
    016.[关键在于建立一套自我管理的良性机制]
    模块四、效率的抓手是工具
    大化企业家是如何高效率开会的
    017.[如何一天开10个会? ]
    日拱一卒、日行十里
    018.执行力,执行力,执行力!
    019.效率管理神器: TDL与任务管理
    [立马改变你效牢的管理工月]
    个人版PDCA模型:复盘优化执行-复盘
    020.[复盘是一切能力迭代的原动力]
    021.如何让自己的团队也同样高效?
    [从一个人高效到一群人高效]
    压力泄洪:如何做好”职业压力管理”!
    022.[你有自己的压力泄洪窗口吗?
    20个提高公司效率的职业习惯
    023.[职业习惯比职业能力更重要]
    总结:新代企业高管,到底如何提高自己的“估值”?
    024.[如何将自己的职业生涯” 资本化? ]

    曾老师简介:
    君为科技(835061]董事长君为资本创始合伙人
    和君咨询合伙人
    新三板最年轻老板之一
    清华总裁班/和君总裁班等讲师

    适合谁:
    企业的高管,副总,合伙人,总裁助理,以及即将上任的未来高管!

  • Tiger谭秋娟的吉他弹唱入门课

    Tiger谭秋娟的吉他弹唱入门课

    Tiger谭秋娟的吉他弹唱入门课

    科学学琴,少走弯路

    掌握和弦,撬开弹唱大门。轻松入门吉他弹唱,学吉他so easy!

    中轻幌入门吉他弹唱中理企+练习+曲目全流程和识讲解,即学即用~~

    课程目录:

    从零开始的修炼者
    新手上路和吉他交个朋友
    从原理学习,秒懂吉他谱
    轻松上手节拍、和弦图,弹唱前的预备

    技能学习, 逐渐增强琴技
    掌握和弦、突破大横按,撬开弹唱的大门学以致用,学握《平凡之路》的弹唱方法一招鲜学会和弦切换,弹唱零卡顿
    再接再厉,《Loving strangers》轻松学会不同扫弦特训、闷音切音小贴士
    再来一曲,学习《温暖》中的弹唱技巧超帅的技巧,击、勾、滑弦

    学以致用,这里迎接曙光
    学习周董的歌从《晴天》开始
    经典国外民谣歌曲《500Miles/五百英里》经典老歌《月亮代表我的心》
    简单好听的《那些花儿》
    “世界名曲”《成都》

    课程特点:

    理论+练习:无需硬背,举“栗”学习,掌握知识要点,让你听得懂学得会!
    教学步骤全数剖解,重点内容字、音、画同步提示。
    小节模式轻松学,碎片化时间也能掌握吉他弹唱。

    课程收获:

    曲目弹唱掌握。掌握10首国内外经典曲目,让你拥有非一般的“弹药”储备!
    音乐素养提升。乐器伴奏技能掌握,通识各类音乐风格。
    提升音乐素养,让你气质直线提升!
    课堂重点笔记、精美曲谱资源。

    谭秋娟简介:

    太合麦田签约艺人
    2018年《中国好声音》李健战队3强原创MINI专辑《夏夜电台》,
    代表作《我想这就是我》、《小岛》

    常见问题:

    吉他多久能入门:
    15节课程训练,你已经从入门到弹唱了。

    需要死记硬背吗?
    不需要,课程科学规划,让你不知不觉中掌握要点。

    据说练习吉他很无聊?
    不无聊,课后学习社群氛围拉满,共同学习进步

  • 合同审查:Claire律师合同审查专题课

    合同审查:Claire律师合同审查专题课

    合同审查:Claire律师合同审查专题课

    刚到律所工作或者担任公司法务的新手律师,不管是诉讼还是非诉讼,最常接触到的工作就是合同审查。

    然而对于初入职场的法学生,不管是在法学院读书还是律师执业培训中,几乎都没有合同审查方面的专业培训,因此律师审查合同的水平往往参差不齐。有的年轻律师面对很长的合同,除了改改错别字外,其他无从下手。

    像工程项目这类的,如何对工程合同的签订、履行、变更和解除进行监督检查的考核,如何对合同争议和纠纷进行处理和解决,以保证合同依法订立和全面履行,它贯穿于从合同签订、履行到合同期满直至归档的全过程。

    多年经验的律师审查以后,对于工程结算、违约、工程事故都会有详细的补充协议规定,剔除过于模糊的词汇,留下和加入意思固定的词汇,这样的合同更加严谨规整,可以大大帮助客户减少法律风险,避免不必要的金钱损失。

    但是,对于新手律师,想要达到这样的效果,很难做到!那么该在哪些方面提升,才能做出一份合法、完备、可行的合同呢?

    为了让一、二年级律师快速掌握合同审查这项基本工作,成长分享网收集合同审查资源,带你从法律层面上结合合同法、公司法、物权法等各项司法解释进行;配合经典案例解读合同审查要点;结合实务中的法律风险及合同陷阱做深入理解······

    课程内容:

    总共8大讲,30多个课时。理论+案例解析,逐步分析合同审查及管理的一般流程,准备阶段、签署阶段,其中有哪些法律风险;履行阶段以及履行后阶段,遇到签署主体无权代理、表见代理、盖章“萝卜章”(伪造)的情况如何处理,等等这一系列问题进行详细解答。

    课程目录:

    一、合同审查及管理
    1、一般流程
    2、按阶段风险识别
    3、合同审查难点概述
    4、企业合同业务体系及管理
    (以国内外著名企业相关制度审查管理为例略作说明)
    二、合同审查基本原则、流程
    1、合同审查的法律基础
    2、合同审查结合商业目的
    3、合同实质的4w:
    who(与谁交易)、what(交易什么)、
    how(如何履行)、which(哪个问题焦点)
    4、who(与谁交易)一合同当事人主体
    资格审查(结合实务案例)
    三、如何审查企业选择合同相对方式及形式
    1、审查企业选择合同相对方方式
    2、审查合同形式
    四、审查合同订立阶段的法律风险
    (结合具体案例解释行为)
    1、订立合同过程中的要约vs.要约邀请?承诺vs新要约?撤回vs撤销?默示vs推定?表见代理?
    2、合同成立就是合同有效吗?合同签署与合同批准?无效合同?效力待定合同?
    3、缔约过失责任及法律风险:
    4、特殊合同订立:
    五、审查合同的基本结构和主要条款(拿一个比较完备的合同讲解)
    1、基本结构
    2、合同主要条款
    六、审查合同文本通用条款
    1、序言条款
    2、定义条款
    3、法律效力条款
    4、违约责任条款(结合案例)
    5、不可抗力条款
    6、变更、解除和终止条款
    7、争议解决条款
    8、合同权利义务转让条款
    9、不可分割条款
    10、适用法律条款
    11、其他:通知条款、生效及有效期限条款、合同份数条款、相关合同附件附表条款、自动续期条款、合同结尾条款
    七、买卖合同审查
    (及经销类合同、市场类合同【结合案例】 )
    1、买卖合同审查的核心条款?
    2、经销类合同(核心条款?经销商vs终端?框架合同vs订单效力、责任)
    3、市场类合同(如广告合同、演艺合同法律责任及特殊性质、知识产权归属,eg.瓜子二手车案例)
    儿、知识产权许可合同( 及技术合同)
    1、商标使用许可合同审查要点
    2、专利权许可合同审查要点
    3、著作权使用许可合同审查要点
    4、技术合同审查要点
    技术开发合同vs技术转让合同vs技术咨询及服务合同:标定内容、范围、风险承担、技术成果分配及使用等

    课件示例:

    课程覆盖合同签署人超越代理权限,合同签署对方超越经营范围等特殊情形?以一份比较完备的合同作为例子,给学员讲解启发。以及买卖合同、经销类合同、知识产权合同等审查时有什么需要注意?

    Claire律师简介:

    清华大学法学院硕士,曾任职于多家红圈所,在合同审查等业务方面经验丰富。

    适合人群:

    1.如果你是大三、大四的法学生,想要为以后的实习做更多准备,想提前学习学校没有教授的、关于合同审查的基本工作。

    2.如果你正处于实习阶段或是一二年级的律师,工作中面对合同审查常常无法应对。在网上搜了各种合同模板,然而运用起来却无法满足实际需求,需要有多年合同审查经验的前辈提供指导。

  • 老李校长的直播间2021

    老李校长的直播间2021

    老李校长的直播间2021

    老李校长直播间精华系列课程全集2021

    纽约老李校长,500强企业辞职白手起家做了一个旅游公司,一个马场,被男人装杂志报道过。同时因为分享职场和销售类干货成长知乎大V。他的内容都是从商业实战中而来,接地气,不空洞。

    课程目录:

    07老李见识系列课
    06老李情感系列课
    05老李人脉系列课:老李校长,将自己十多年的销售、创业、经商、人际关系的经验浓缩为课程精华。
    04老李赚钱系列课
    03老李干货私塾
    02老李每日干货:老李校长每日赚钱干货分享老李校长有十多年职场、官场人脉关系研究经验,深谙职场...
    01直播单课

    老李校长简介:

    十年政企销售经验,现在新媒体创始人,马术培训机构创始人,互联网大V。

    扩展阅读:老李校长的江湖经验

    《我的江湖经验51-100》
    51.自律性强的人比放纵自己的人,一般来说,饼事较早,更有见识,吃的苦也多,当然收入和成就要更多。
    52.我们所接受的教育,部是在追求明确的目标具体的答案,离这些答案越近的人排名越高,而进入了社会、社会玩的是没有明确目标也没具体答案也没划定死什么边际线的游戏,我们进入社会为什么显得格格不入,越混越差,因为在学校里所有的教育习借影响了我们话向直家社会的能九。
    53.所谓学习和成长,就是遍自己学习自己认知之外的认知。
    而不是收集没完没了的在你已知范围那些细枝未节的素材信息,那完全是浪现时问和生命。
    54.如何从同龄人的竟争中脱颗而出,查理芒格给的建议是,扩大自己的能力圈。如何扩大自己的能力图,我自己的经验是认识的有水平的人要足够多。2.尝试过的事情要足够多,这样可以开拓自己的眼界3.1和2做的好的人一般都会发现自己擅长的方向和本事
    这个本事就是能力圈。
    55.当下一个想财富自由聪很多钱的人在最开始的工作中案要注意什么?
    首先要审视自己的工作所在的城市是不是一个超级的城市,如果在小县城那么没有机会。
    其次审视自己的工作是不是能接触到优质资源。优质资源包括:信息,人脉,资源
    如果都具备了,那么在一开始的工作中一边积累优质资源,一边学习,一边努力表现打造在一个行业的个人口碑和品牌。
    56.愚蠢的人有这么一些特征:信息渠道质量差,信息渠道单一。
    小地方,不发达的地方为什么发展不起来?原因也是信息质量差,高质量的信息不是来自互联网,而是人,圈子,行业,往往是几百个人,甚至几十个人决定了一个行业最顶级最高级的信息。
    57,不要通过声音大、威胁让一个人服从你,而是要通过达成共识、让别人理解你的想法来理解你。
    58.我不知道有多少人清楚:我们的思想和思维会欺骗我们自己,或者会把我们带到坑里去?
    我们以为我们是自己思维的至高无上的主人,我们认为我们现如今掌握的很多道理都是对的,
    大部分的情况是我们经常是自己被自己所坑,具体的说就是自己被自己的思维骗了坑了。
    59.漫画大师系志忠把自己的成功归纳为善于逆向思考
    逆向思考其实很难,难在其非常反人性,王兴说过人类为了逃避思考可以做任何事
    我们的大脑结构其实不适合思考的,特别耗资能量,从众心理,抄作业才是节约能量的
    大部分人不动脑子本能反应才是常态
    60.人类的科技史就异一部解决能源和信息的历史,所有的技术都异用绕这两个目
    标在不断演进,从农业时代到工业时代到信息时代都是不断在解决这两个问特斯拉是把能源和信息统一的一家企业。
    61.世界上最难的事情和赚钱
    和瞧钱一样难的事情是一个水平很高很有成就的人厘意指点你很多人之所以低水平地重复没有进步,主要原因是闭门造车,信息茧房效应,但是他所在的图子或者具能力和思维很难授触到高水平的人,接触到了对方也会对他没任何兴趣。
    不得不说:成功这条路很艰难,需要自己不断地摸索,不断地吸收各种信息,迭代自己,这个过中你会发现人脉和钱会主动过来找你。
    62.要得到某样东西,我们得设法让自己配得上它。
    这个说法很容易被人沿着要赚很多钱或者提高很多社会地位按这个思路去思考。
    这样想固然没有错,但是赡很多钱和提高社会地位仅仅是结果而不是过程,
    配得上它还有一个理解就是你特别能理解你想要的东西的本质,并且在认知上完全能理解和驾双得了它
    比如有些人总脑自己没钱,但是他对如何赚钱一无所知,、知识和经验非常之有限,如何配得上那个财富呢?
    63.无限游戏越玩越让人上瘾,因为失败和有限的竞争只是无限游戏的一个小抽曲,是用来收集反碳数据的,培养玩游戏人的商业直觉的,无限游戏让人超越眼前的格局,去思考格局更大的事情,格局是不计较眼前的得失的。
    64.我们总是会有一种错觉,感觉自己后知后觉,我们会不禁想,假如穿越回去,带着预知的未来的信息和科技回去,一定会非常的成功。
    这么看好像很有道理,但是仔细想想还是有问题。
    我们很多人不成功不是简单的因为信息上运气上比人输了半步,而是我们的性格,思维方式,情绪能力都是-个普通人的水平,比如害怕风险,惧怕担责任,没有容人之心等等。
    这些内因不改变,穿越回去还会失败。

    65.有句话说没有好答案、只有好问题,能提出好问题的人、比给答案的人要伟大
    很多时候,我们除了要收集很多宝员的答案和结论,我们也要注意收集好的问题。
    你看那些平庸愚笨的人,遇到任何问题都迫不急待地抛出自己那浅弹的答案。
    我们带着问题去思考,去问一些高水平的人,这个过程就是一种提高。
    66.“没有深刻的调查,就没有发言权。
    当你想给固用的人,你的公司或者组织提歼议之前,好好想想议句话,否则你在别人眼里就是嘴贱与抬杠或者是轻浮愚蠢。
    67.在精英的小圈子里混,为人诚实,承诺必兑现,是混精英小圈子里的唯一通行证。
    68.现在市面上很多写作培训课都是在说写作可以变现,写作写好了可以赚很多钱,这个是毋庸置疑的。
    但是写作还有一个更加伟大的作用,很多人并不知道,这个也是我做了自媒体这么多年来才发现的,写作是一种学习和社交。
    我每次写公众号和微博以及讲千聊和写知识星球,我自己的大m又把这些知识和经历理顺了一遍,逻辑更加畅通
    另外公开写作是一种社交,可以在网上诵过写的文章被动认识很多人,也可以主动认识别人(因为你的内容他们会认为你是聪明人)。
    69.那些混的不好的人大部分人有一个特点:受害者思维情继,这种思维清晰的人,总把自己的不幸归告为别人的错,一旦有了这种想法。
    这个人身上会有一种非常令人讨厌的气质,没有人愿意接触这种人。
    70.一个人如果能不被情结所影响、始终保持理性客观、那么这个人会非常有成就和有所作为,当然始终保持冷静的情绪和客观理性非常消费能量,很多人无法长久地坚持下去,这个就是人性。
    71.如何保持不断的进步?
    不断打破我们固有的观念,并且这个逐率最好是半年或者三个月就一次破坏或者迭代,要知道我们每个人对该个世界,对隧钱的方法,对人件,对牛意,对管理对营销,对投资的了解都极为有限,我们自以为我们知道的很多,其实我们只懂一点点。
    那些所请的落后的人,其实就是思维固化的人,他们的思维一直停留在你们第一次见面的那个时候。
    72.为什么那么多受过良好教育的人还是不能变有钱,论智商也足够的聪明、主要原因还是在信息质量上,进入社会后接触到一系列信息的差异,导致了同样一个班出来的人,财富命运大不相同。
    73.赚钱的过程中,总是少不了赔钱和失败,最后的成功者是赚的超过赔的而已。
    一分钱不赔的人,也不配成功。
    74.高水平的人的特点:
    1他们的经历以及聪惠还有他们的人脉信息渠道,让他们观察问题的角度和深度和大部分人不在一水平上。
    2他们在做事的具体细节上,尤其是微妙的细节比曾通人感知力要强,这个还是来自于他们的经验和直觉。和高水平的人学习这两点是非常宝贵和值钱的。
    75.妒忌别人是一种非常不好的习惯,
    妒忌当然是一种天赋,人权是每个人的自由,但是妒忌会让人停止学习和思考,妒忌中的人只会想着他妒忌的人最好倒霉或者死掉,这种思维的闭环会
    让他一遑一遍地重复和加强这种想法,而无法获得任何的提高嫉妒是毫无用处的情绪。
    76.一个人如果能定期否定自己的想法,这个人肯定是很有成就且了不起的人,大部分平庸的人都是维护自己的想法,或者想当然地认为自己的想法没问题的人,
    77.向你能接触到的各个行业某方而最币尖的人学习,这些人头睛中的思维模式肯定和大部分人不同所以才成为他们行业的顶尖,去和他们沟通交流提问题。
    你会收获很多,成长很快。
    76.想保持健康,尤其是推迟心血管疾病的发病时间,降低癌症的发生概率、都需要反本能,反人性的自律才能实现。
    79.变有钱的讨程:
    很多人是这么写自己签名:认真过好每一天,或者开心每一天。
    这么写的人是单纯的可爱的人,当然也是普通的大多数。
    如果各位想变得有钱,签名得这么说:今天要比昨天更聪明一点,学到新的有用的知识要再多一点,认识的有水平有素质的朋友要比昨天多一点。所为的进步就是聪明,知识,人脉的不断地进步。
    80.什么是少年感,年轻态?如何不显老?
    不是医美,不是保养,而是一直保持着对世界的好奇心,一直在不断学习的状态。
    81.如果你总想着稳定,总想着把现有的利益牢牢拿住固化下来。
    你就等着被淘汰和取代吧。
    世界一百都是变化的,不会因为你不想变化而放讨你。
    82.我们在追求自己利益的同时,一定要对别人的利益非常的报感和重视,
    知道别人要什么且能满足对方的一些利益,我们自己的利益才能实现,如何知道别人的利益?
    1。多沟通多了解多观察
    2。自己的人生阅历越丰富越容易发现别人的需求
    3。不要傲慢,不要自大
    83.很多事我们能做,且做好不仅仅是我们能力比别人强,而是做这件事我们的成本更低。
    成本低包括:附资能力强,执行诬度快,和合作伙伴沟通成本低,闭队执行力更强。
    这里面大量的成本是时间成本和信任成本,其次才是资金。
    84.请珍惜那个你不用怎么解释,就一下懂你,明白你意思,理解你的那个人。
    成年后,你会发现这种无条件的懂和理解是多么的难遇到。
    85.成大事的人,或者来雄有两个特点:
    1从来不给自己任何幻想,只相信现实
    2擅长想别人推销幻想,让别人相信他给的幻想
    86..一个男人的认知里女人既漂亮可爱又贪婪残忍。说明他混的还可以。
    如果仅认为女人源亮可爱,又或仅认为女人贪楚强忍。说明他混的很差劲。
    87.对这个世界了解很少的人,幸福感很强但是肯定没钱。
    对这个世界了解很多的人,有钱但是肯定没哈幸福感。
    88.如果一个人觉得周国没啥让他感觉到危险或者心寒的人,说明他混的不好
    89.一个人周围对他点头哈腰,说话客气的人开始变多了,同时算计他,盼他出事的人也变多了。
    这个就叫做开始成功了。
    90.没有一个人是天牛冷酷无情的,一个人有多残乳多无情,去看看他伤讨的心,度过的劫,道
    过的罪,绝过的望……你会忍不住掉眼泪
    91.抱着怀疑的态度去看待那些让我们感觉到熟悉和舒服的信息,包括怀疑自己过去的观念。
    92.人类的进化决定了我们人类擅长从错误中学习和提高自己,找到最适合自己的生存策略,有本事的人犯的错要比平庸之人要多。
    93.很多平庸的人认为成功来自于欲望。
    平康的人的欲望一点不比成功的人欲望低,为什么平庸的人没成功。
    成功的人的欲辈是善干满足别人的欲望,并且在这个过程中克制了自己的欲望。
    94.精英和平庸的人是没办法交阳友的,大家的时间价值不一样。
    95.所有精心设计的骗局,割业菜的项目都是为那些贪婪的人所准备的。
    96.很多人的思路认为人的际遇是一点点变好的,其实不是,大部分人在原地踏步,老李际遇其实是做过去不同的事,做有价值的事,接触有价值的人改变的。
    97.群聚守口,独居守心。
    除了必要的商务演说,整天和一群人聊天多了很容易陷入是非因果,祸从口出,自己一个人独处的守心简单的说就是自钾,独处很容易放纵自己
    98.和精明有本事的人交朋友的两个条件
    1。你必须和他们一样精明且有本事
    2。你们的精明不会用来对付彼此
    99.果你栈对了赛道、那么请坚持下去,如果第一次做失败了,那么你连续冲击10次,20次成功的几率也会大大地增加。
    100.人有两种不被理解的状态。
    你太成功了,你的想法异于常人不被理解。
    你太失败了,你的想法苦闷别人懒得理解。

  • 贾红纳何冰冰60天质证训练营

    贾红纳何冰冰60天质证训练营

    庭立方贾红纳何冰冰60天质证训练营

    60天‭质‬‬证训练营,让每一次质证更有力量。官方售价4499元。

    8大‭类种‬‬质证‭一逐‬‬击破,总结归纳‭证质‬‬在实际案件中的综合运用,音频+课件。

    质证,是为了让案件审理更加公开,法院能够更准确地认定证据,更好保障当事人的程序权利。质证的结果往往是奠定案件走向的第一步,怎么才能将证据作用最大化,这不仅考验一个律师对证据分析的逻辑思维,还体现了律师对案件整体的把握程度。

    ◆ 寻找与案件有关的法律关系和证据线索
    ◆ 逐份分析每份证据的作用
    ◆ 确立证据链条的核心、支点和基础
    ◆ 准确把握证据的证明力
    ◆ 上诉状的答辩方式
    ◆ 新证据的提交方式和互相印证的思路
    ◆ 全面对比一审、二审,原告、被告的取证、质证思路和技巧

    课程目录:

    ├──课件
    | ├──【八】鉴定意见的质证.pdf 5.04M
    | ├──【二】质证的常见问题及应对.pdf 1.31M
    | ├──【六】试听资料和电子数据.pdf 8.32M
    | ├──【七】现勘、检查、辨认笔录.pdf 5.42M
    | ├──【三】物证和书证.pdf 1.59M
    | ├──【四】证人证言.pdf 810.00kb
    | ├──【五】口供.pdf 5.76M
    | └──【一】质证的基本思路.pdf 1.10M
    ├──0.0-开篇稿.mp4 6.55M
    ├──1.1雷建昌-质证的重要性.mp3 12.80M
    ├──1.2贾红纳-庭审礼仪.mp3 8.79M
    ├──1.3雷建昌-质证前的准备工作.mp3 12.88M
    ├──1.4贾红纳-如何从证据的法定种类提出质证意见.mp3 1.93M
    ├──1.5何冰冰-证据审查三步法则(如何审查证据能力和证明力).mp3 10.58M
    ├──1.6贾红纳-公诉人在法庭上出示证据的复印件,该如何应对.mp3 11.24M
    ├──1.7何冰冰-在案证据全部是间接证据的情况下能够定案吗.mp3 11.06M
    ├──1.8贾红纳-如何利用直接言辞原则对公诉人宣读的言辞证据发起质证?.mp3 6.94M
    ├──2.1-公诉人宣读口供,证人证言不完整,如何质证.mp3 12.35M
    ├──2.2-如何应对公诉人分组出示证据.mp3 6.09M
    ├──2.3-证据突袭的应对思路和技巧.mp3 10.14M
    ├──2.4–如何应对公诉人多媒体示证据.mp3 4.80M
    ├──3.1-物证书证概述.mp3 7.74M
    ├──3.10控房出具情况说明证实侦查合法应如何质证.mp3 10.61M
    ├──3.11-生效裁判文书确认的事实是不是免征事实.mp3 4.25M
    ├──3.2-侦查机关该调取的物证未调取,该如何质证.mp3 5.71M
    ├──3.3-物证、书证的搜集程序不合法,应当如何排除非法证据.mp3 10.50M
    ├──3.4-物证照片与原物不符,应如何应对.mp3 9.73M
    ├──3.5-如何从合理性角度来审查和质疑口供的真实性.mp3 7.65M
    ├──3.6-物证在庭审质证中的使用技巧.mp3 13.05M
    ├──3.7-发现扣押物品与送检物品描述不一致的该如何处理.mp3 14.18M
    ├──3.8书证的概述.mp3 7.30M
    ├──3.9公诉人在法庭上出示书证的复印件如何应对.mp3 9.95M
    ├──4.1-证人证言概述.mp3 7.99M
    ├──4.2-从哪些方面审查证人证言的真实性.mp3 9.87M
    ├──4.3-如何从证人的感知能力质证.mp3 13.91M
    ├──4.4-如何对非中立证人提出质证意见.mp3 8.01M
    ├──4.5-被害人陈述的失真.mp3 11.01M
    ├──4.6-如何审查证言手机的程序和方式.mp3 13.00M
    ├──4.7-怎样有效申请证人出庭作证.mp3 12.79M
    ├──4.8-如何对己方证人进行庭前辅导.mp3 6.71M
    ├──5.1-口供概述.mp3 12.14M
    ├──5.10-同步录音录像的基本要求.mp3 8.46M
    ├──5.11-如何利用讯问同步录音录像对口供质证.mp3 4.21M
    ├──5.2-被告人供述出现反复,如何提出质证意见.mp3 12.92M
    ├──5.3-如何从合理性角度审查口供的真实性.mp3 7.68M
    ├──5.4-如何对雷同口供进行质证.mp3 9.35M
    ├──5.5-被告人提出刑讯逼供辩护人如何应对.mp3 6.36M
    ├──5.6-如何对非法限制人身自由取得的口供质证.mp3 7.32M
    ├──5.7-怎么样认定威胁、引诱、欺骗取得的非法证据.mp3 12.47M
    ├──5.8-如何对疲劳审讯获取的口供进行质证.mp3 11.81M
    ├──5.9-如何申请排除非法方法获取的口供.mp3 8.34M
    ├──6.1-视听资料、电子证据概述.mp3 3.66M
    ├──6.10-如何通过审查哈希值质疑电子数据的真实性.mp3 6.57M
    ├──6.2-如何从视听资料的来源质疑其真实性.mp3 15.02M
    ├──6.3-如何准确辨认视频中的人物.mp3 5.82M
    ├──6.4-如何对视频证据的内容质证.mp3 4.47M
    ├──6.5-如何审查电子数据提取过程以确保证据可靠性.mp3 8.36M
    ├──6.6-如何审查电子数据提取以及鉴定的技术标准.mp3 4.64M
    ├──6.7-侦查机关通过拍照方式固定电子证据如何质证.mp3 7.09M
    ├──6.8-如何审查电子数据保管链条的规范性.mp3 7.08M
    ├──6.9-如何围绕证据三性对电子数据原始存储介质的扣押封存.mp3 12.62M
    ├──7.2-如何审查现场勘验的现场并提出质证意见.mp3 8.09M
    ├──7.3-从六个方面对现场勘验参与人进行质证.mp3 8.67M
    ├──7.4-针对现场勘验笔录记载的内容进行质证.mp3 13.62M
    ├──7.5-针对现场勘验的照相和录像进行质证.mp3 8.36M
    ├──7.6-针对现场勘验的见证人如何进行质证.mp3 6.18M
    ├──7.7-如何通过走访现场、与在案证据对比发现现场勘验存在.mp3 4.78M
    ├──7.8-如何针对辨认程序不规范质疑证据的真实性.mp3 7.01M
    ├──8.1-鉴定意见的质证.mp3 8.64M
    ├──8.2–如何对鉴定意见进行形式审查.mp3 6.09M
    ├──8.3-如何对司法鉴定的主体进行质证.mp3 9.38M
    ├──8.4-如何对鉴定人没有签名的鉴定意见进行质证.mp3 8.01M
    ├──8.5-从三个方面对送检检材质证.mp3 7.07M
    ├──8.6-如何对鉴定的技术标准和技术规范进行审查.mp3 4.26M
    ├──8.7-鉴定意见实质审查三步法.mp3 10.18M
    └──8.8-如何求助专家证人和申请专家出庭作证.mp3 8.57M

  • 沟通方法:脱不花给管理者的沟通训练营

    沟通方法:脱不花给管理者的沟通训练营

    沟通方法:脱不花给管理者的沟通训练营

    沟通学得早,团队能带好。

    松下电器创始人松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”

    从管理3-5人小团队,到500多人的大团队,用沟通如何解决遇到的各种问题,这门针对未来即将会上任的管理者打造的沟通训练营统统都会倾囊相授!

    《进击的你花姐和三头六臂你命由你不由天的你》

    给管理者的沟通能力建个模

    脱不花原创:“三头六臂风火轮”模型

    第一头:开放性:学习者模型
    管理者怎么拥有最多的信息优势,成为协作网络里的中心节点?

    第二头:目标感:多目标系统
    管理者不仅仅要有自己个人的目标,更要有全局的目标,怎么处理这么多目标?

    第三头:建设性:大局观
    管理者怎么持续站在大局层面上看问题

    第一臂:破局者法则
    怎么通过沟通建立领导权威?

    第二臂:促进者法则
    怎么通过沟通带出一支优秀的队伍?

    第三臂:整合者法则
    怎么通过沟通协调跨部门资源?

    第四臂:承接者法则
    怎么通过向上沟通,跟领导实现一体化?

    第五臂:终结者法则
    怎么通过谈判,更快地与人达成合作?

    第六臂:代言者法则
    怎么在对外沟通中,成为一个更有分量的人?

    两大风火轮,两次管理者前沿视野课

    扩展阅读:沟通终极技巧和方法

    首先,成功的沟通并不是建立在多说话和说漂亮话的基础上,而是建立在能不能和他人形成信任关系的基础上。一个擅长表演舌灿莲花、巧舌如簧的人,和他是否是一个善于沟通的人,并没有直接关联。所以一定要卸下这个心理包袱,性格内向,甚至比较害羞的人,通过学习和实践,完全能够成为沟通高手。

    另外,就是这个最重要的启发,把沟通当做一场「无限游戏」。无限游戏,顾名思义,当下获得多少利益,不是最终目的,把这个游戏一直玩下去,才是目的。我们的人生就是一场无限游戏,所有阶段性成就都是有限游戏,结束了就是结束了,没什么值得夸耀的,而只有好好活着,持续精进,吐故纳新,让自己可以不断地自我发展,这才是无限游戏。

    回到沟通,如果你在意的只是漂亮的话术,那很可能你正在关闭沟通。因为你只是在表演,你要的是一个完美的定格姿势,和别人对你的喝彩。举个例子,假如你是一名销售,今天去向一个客户推销产品,但被客户斩钉截铁地拒绝了。那这次沟通算失败了吗?如果用话术的观点来看,肯定失败了,因为你的话术没起作用。但如果用无限游戏的观点来看,只要你在末尾表达出对客户决定的尊重,并诚心请教对方对产品和服务不满意的地方,请客户给自己提要求,让自己有机会做得更好,这样一来,虽然物品没成交,但心理上成交了,你们建立了一个种请教者和帮助者之间的良性沟通关系。这不仅是良好的沟通,这更是种下了一颗种子,在未来的某个时刻很有可能生根发芽,产生其他意想不到的合作机会。

    所以,在无限游戏的视角下,沟通从来都不会失败,我们只是可以努力地去建立一个又一个新的沟通

    理解了这一点,也就能进一步体会到:

    - 良好的沟通不在于此刻,而在于未来要面对的所有时间。

    - 良好的沟通也不是你和对面这个人之间的事,而是你和整个世界之间的事。

    - 良好的沟通不在于你是否能达成眼前的目的,而在于你能否不断地自我塑造。

    并且,作为每一个成年人,都应该尽早认识到,沟通能力不是什么锦上添花的能力,而是我们社会化的第一关,是职场的首要能力。尤其此时此刻,工作十年有余才认识到这一点,真的感触颇深,但幸亏沟通是一场无限游戏,我们还有机会。不囿于过去,不囿于当下,吐故纳新,不断开拓新的沟通局面,重塑自我,重塑你和这个世界的关系。

  • 李中莹影响中国婚姻家庭的8大深层原因

    李中莹影响中国婚姻家庭的8大深层原因

    李中莹影响中国婚姻家庭的8大深层原因

    一个让家庭更幸福、夫妻更和谐、子女更孝顺、生活更美好的课。

    婚姻的誓言里,不论中外,总有“相互照顾,互死不渝”的话。两人结婚时,也的确有这个念头。能够做到当然很好,世界上的确有很多这样幸福的夫妻。只是,随着现代社会生活模式的改变,人们的价值观和信念也在改变。

    中国的离婚数字正在以每年增加200万对的速度提升。而在没有离婚的夫妻关系里,双方真正感到满意幸福的有多少?我个人的猜想是不出一成,其他的都有某种程序的不满,而在不想婚姻破裂的前题下勉强忍受而已。中国人是很愿意忍受痛苦去维持表面和谐的。其中很多对夫妻,在终于忍受不了,发生冲突时才说出心声:“我忍受了20年,受够了!”

    由此可见,勉强忍受不是办法,更不能解决问题,而只能制造空间让问题继续滋长,直至不能再忍而爆发出来。这样看,勉强忍受是保证日后关系破裂的方法了。从另一个角度看,20年绵长岁月都能够忍受了,为何不能够再忍下去呢?由此也可见,忍受的确不是办法。

    国人对婚姻的传统观念,会孕育和促使产生貌合神离的婚姻关系。首先,嫁鸡随鸡,嫁狗随狗的观念暗示某些契约的存在:女方(结婚使我有永久的归宿),男方(我永远都会接受你)。这个契约当然不是真实存在的,否则便不会有这么多的离婚、分居,和“虽然住在一起,但关系早已完结”的婚姻了。

    既然永久的归宿和被人接受的条件已是婚姻手续的必然部分,就好像打了一针预防疫苗可终生有保障,结了婚后夫妻双方对两人的感情没有再继续努力,而只是顺其自然。这样的态度当然会使两人关系向越来越差 的方向发展。

    其次,从为没有人在婚前在机会去进修“如何做成功的丈夫(妻子)”的课程,多数人只是根据自己父母的行为,耳濡目染地学习过来,同时以为两人之间有足够的爱便能解决一切问题。问题是:父母的一套做法也是从他们的父母那里学过来的,父母本身不和谐的话,孩子便学不到夫妻和谐共处的方法。

    就算父母关系和谐,当时适用的,今天也不一定适用。出现问题请教别人的意见时,别人说的话绝大部分是本着传统文化和社会习俗(应该怎样)的观点而说的。这些话听来头头是道,但又不知道如何能做出来;就算做了,感觉总不是味儿,不是自己甘心便是对方不领情,很快又恢复了原来的情况。

  • 新媒体写作:Spenser写作实战营

    新媒体写作:Spenser写作实战营

    新媒体写作:Spenser写作实战营

    写作是最好的自我投资

    在知识付费的大潮扑面而来的当下,以互联网为媒介的公开写作成为一项必不可少的技能,越来越受到人们的重视,Spensa把公众号写作称之为新媒体写作。

    写作是最好的自我投资,独家写作心法,28天,一站式解决你所有的写作痛点。你所理解的写作方法论,可能都是错的,写作从来不看天赋,写作是人人都可以学会的底层技能,共17节新媒体写作课,让你轻松上手写稿。

    Spenser写作实战营独创写作方法,只要28天的学习,就能系统化地解决你的写作难点,帮助你突破写作瓶颈,成为高产、高效、高质量的新媒体写作人。

    Spenser简介:

    Spenser是一位在香港读研后,通过微信公众号写作获得财富自由的理财经纪人

    Spenser写作实战营怎么样?

    一直想着写点东西,可就是属于哪种“茶壶里的饺子,倒不出来”的感觉,我的写作水平,在高考时达到巅峰,之后许多年没有动手了,如今想拿起来,却发现我手写不了我心。刚好关注了spenser先生的公众号,一直喜欢文章的风格,刚好写作营开课,果断报名。悄悄咪咪告诉你,他们团队很敬业的哦,凌晨一点还在回复信息的。刚学完第一课,只能说,良心课啊。三十天,我也希望能写出1万+的文章的。还有,S叔可是个帅哥哦!

    新媒体写作和传统写作的区别?

    1.传播方式不同。

    新媒体写作以联网作为平台,与书籍报刊等传统媒体方式相比,成本更低,作者和读者的连接通路更短,同时还能高效的沉淀用户。

    而在互联网社会中沉淀下来的用户就等于商业价值

    2.读者阅读习惯不同。

    与过去读相比,现在更多的人的阅读是通过随身携带的手机,屏幕小。

    阅读的场景,很多是在地铁上,等公交车或者是开会的间隙,等碎片化时间。当今社会中能抽出大段的完整时间阅读获取知识已是件奢侈的事。

    针对以上以上的阅读习惯和场景,Spensa提出新媒体写作应该符合以下特点。

    一.轻量化表达。

    文章语言尽量口语化,不不要出现大段复杂的句式和拗口生僻的词,给读者感觉是在说话给她听,而不是写。尽量降低手机阅读的负担。

    二.排版方式轻量化。

    文章排版迎和传统书报排版有所区别,传统书籍是将相关联的段落句子合成一大段,而在新媒体阅读时,这样的做法在手机阅读时会出现满屏都是字的情况,让读者产生密集恐惧症,从而不愿继续读下去。

    文章的总的字数不宜过长,一般控制在2000到3000字左右。也就是读者在,刷完五六瓶就能阅读完的长度。

    三.金句刺激,引导阅读。

    在合适的段落频繁出现金句和高频词,减少阅读疲劳,激发读者继续阅读的动力。

    四.满足用户自己的心理需求。

    所有的转发都是在晒优越感。满足了用户的需求,即可以实现想要的阅读量。

  • 牲产队体制内人情世故

    牲产队体制内人情世故

    牲产队体制内人情世故

    牲产队长耗时数月亲自打磨,将他数十年的体制内滚打摸爬经验浓缩到这半年52期课程里,半年时间对很多人来说只是日复一日的蹉跎,而你却足以改变人生轨迹!

    中国当代诗文学家、教育家南怀瑾说:“不管是为政还是做事,是靠人生经验的累积。而人生经验累积成什么东西呢?简单的四个字——人情世故。人情就是人与人之间融洽相处的感情。世故就是透彻了解事物,懂得过去、现在、未来。世界上这些事情,要懂得人,要懂得事,就叫做人情世故。”

    《红楼梦》里也说了“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”这句话,就道出了人情世故的关键性。一个人,要想有所成就,能立足于复杂的人际关系中而平稳不移动,就必须知道:人情世故。

    为官之道,形繁实简,重在一个“悟”字。

    小升靠才,中升靠交,大升靠才靠交亦靠命。

    由于中国历史的一些特殊性,官场历来就是一个深不可测的江潮,想在这个腥风血m的江湖里面讨口饭吃-不容易,若是万幸能留下点名声,那就更难了。

    每个人进入体制的原因和发心不同,不见的每个人都是怀揣着一颗又红又专的心。发心如何,咱们且不去深究,只是“在其位谋其事”。为官这件事–我劝你善良。

    这个课程我不是教你如何欺上瞒下,如何损人利己,充其量只是一个防身术。

    害人之心不可有,防人之心不可元。我希望你能在保证自己安全的前提下,收出一些领导能看的见的成绩,要做到让领导心中有你,并且有种“把事惜交给你去办,我很放心”的感觉。

    “水往低处流,人往高处走” ,这句话告诉我们要努力往上走,这话没错,但一个人的欲望是无限的,总想一好再好,一商再高。所以请你记住接下来这句话“我一定努力往上爬,但是爬到哪算哪人最重要的能力就是清醒的认识自己,能够掂量出自己斤两再去做事情,不逞强不妄图,稳重求进。若是只想着平步青云,突飞猛进,这迟早是要出事情的。

    所以古人说: “德不配位,必有殃灾”。

    课程介绍:
    刚入体制,没人脉,没经验,没人带
    都让我们做真实的自己,难道体制内的人可以不学人情世故?
    本课程讲给体制内工作的人
    提醒各位如何站队、如何与领导相处、如何建立自己的人脉圈
    教会各位花更少时间,获更多关注;花更少精力,博更多收入

    课程亮点:
    1、这是一门市面紧俏、超高性价比的体制内成长课
    2、队长担任课程主编,团队打磨数月,保证课程品质
    3、从头到尾剖析体制内的人情世故,提前预判,引为己戒

    课程目录:

    01饭局里的人情世故(第一期).pdf

    02体制内的精明老练非一日之功(第二期).pdf

    03论体制内的话里有话(第三期).pdf

    04体制内的送礼之道(第四期).pdf

    05敢问性格内向者路在何方(第五期).pdf

    06体制内站队艺术(第六期).pdf

    08体制内如何遇到贵人(第八期).pdf

    09体制内读什么书(第九期).pdf

    10体制内如何建立自己的人脉(第十期).pdf

    11体制内的女性何去何从(第十一期).pdf

    12警惕学生思维(第十二期).pdf

    13体制内说话的艺术(第十三期).pdf

    14体制内新人如何脱颖而出(第十四期).pdf

    15当微信遇到了领导(第十五期).pdf

    16体制内需要具备什么能力(第十六期).pdf

    17体制内女领导的心你别猜(第十七期).pdf

    18距离产生美——体制内如何巧妙地保持距离(第十八期).pdf

    19体制内的青年,究竟该如何学习(第十九期).pdf

    20如何在体制内工作中找到价值感(第二十期).pdf

    21如何避开体制内的“职场怨妇”(第二十一期).pdf

    22体制内的得与失(第二十二期).pdf

    23与领导相处怕了吗?(第二十三期).pdf

    24如何适应水平不高的领导(第二十四期).pdf

    25女公务员如何应对性骚扰(第二十五期).pdf

    26如何应对体制内的不公平(第二十六期).pdf

    27体制内抱大腿的艺术(第二十七期).pdf

    28体制内如何往上爬(第二十八期).pdf

    29为什么说体制内找对象难?(第二十九期).pdf

    30体制内的新人要避开哪些坑(第三十期).pdf

    31体制内的90后要注意什么(第三十一期).pdf

    32体制内应该如何修炼心态(第三十二期).pdf

    33领导自我批评的潜台词(第三十三期).pdf

    34体制内的女公务员是“生”还是“升”(第三十四期).pdf

    35基层公务员如何缓解压力(第三十五期).pdf

    36如何保持随时离开体制的能力(第三十六期).pdf

    37离开还是留下,这是一个问题(第三十七期).pdf

    38如何在体制内过“不体制”的生活(第三十八期).pdf

    39体制内婚姻(第三十九期).pdf

    40体制内是不是女生最好的选择(第四十期).pdf

    41女公务员应该生二胎吗(第四十一期).pdf

    42体制内跳槽到体制外需要注意什么(第四十二期).pdf

    43如何避开领导的套路(第四十三期).pdf

    44体制内没有靠山的新人如何逆袭(第四十四期).pdf

    45体制内与同事相处需要注意什么(第四十五期).pdf

    46小公务员如何应对追责问责(第四十六期).pdf

    47体制内如何面对流言蜚语(第四十七期).pdf

    48在体制内如何有理有据地做一个刺头(第四十八期).pdf

    49性格外向者的生存之道(第四十九期).pdf

    50公务员如何艺术地拍马屁(第五十期).pdf

    51体制内问题解答(第五十一期).pdf

    52问答(第五十二期).pdf

    体制内14条潜规则:

    14条潜规则适用于在体制内或体制外生存。

    1.一定要学会四两拨千斤。顺手帮个小忙,一定要形容的艰难无比,这样对方才会对你感恩戴德,有些老实人可能做不出,良心上过不去,如果想上进,请克服。

    2.至少要和上级保持良好关系,没有人会任人为疏。逢年过节串门问候,饭局上多多交流,日常重要的事多请示。

    3.不要展示出任何负面情绪,把任何磨难当做上级对你的考察,即使很多时候并不是,你每一次表露负面情绪,都是一次极大的减分。

    4.疏不间亲,卑不谋尊,别人提对于单位的各种意见,即使你有不满,也不要做声,此时每一句话都会被记入账册。

    5.汇报工作是门学问,有成绩重点讲成绩,没成绩找亮点说,重点说自己的表现。出现问题,汇报时一定要附带解决方案。即使做错了,也要展示自己做的好的地方,还有做出勇于担当的姿态。

    6.说错话有时比做错事更严重,在体制内工作,往往你做错事的机会很少,但是你说错话的机会却很多,而且说错话的后果可比做错事的后果严重多了。所以,如果你想在言语上逞强或者征服别人,就要注意了,往往说的越多可能出现的纰漏就越多。

    7.要有上进心,不要有玻璃心,我们往往容易因为领导的一句批评而寝食难安,因为同事的一句评价而郁郁寡欢,因为自己做错的一件事而耿耿于怀,其实没有不犯错的人,再优秀的人也被批评过。工作的时间越长,越觉得进入社会以后,愿意指出自己问题的人都是贵人啊,别人不批评自己是包容,批评自己是爱护。

    8.格局真的重要,至少在上级眼里,这个格局的意思是能吃苦,不贪小便宜,肯吃亏,任劳任怨不抱怨,服从安排,即使有些你不具备,也要假装具备。

    9.会上发言要言之有物,有条理,一二三四五罗列好,提问题要有深度。

    10.和上级在同一战线上,通常情况下他不需要你很有个性,很耿直,教他怎么做事,人更多喜欢和自己三观相似的,如果不同,为了前程恶补一下上级喜欢的书籍。

    11.保持你的业务水平至少在中等,这样用你也没有人会说什么,如果像鲁有脚一样业务水平太差,就的看上级有没有黄蓉的权威,是不是像黄蓉信任鲁有脚一样信任你。

    12.刚进单位的头一两年,非常重要,要勤快,努力,不挑活,这能够帮你迅速取得好的印象,以后和大家混熟了,就可以稍微放松下来,因为之前的印象在,也没有人会说你什么。好印象留下了,很多错即使是你犯的,别人也不会联想到你,如果印象不好,很多黑锅会无缘无故背上,还无从辩解。

    13.和单位那些机关人员,元老们保持和睦,不用亲近,这些人并不受上级喜欢,也不要疏远,他们就是单位的传声筒,负责传递各种八卦,各种小道消息,疏远了中伤你一两句,也够你喝一壶的。

    14.搞清楚单位的用人逻辑,除了背景,普通人被重用的逻辑是什么,背后反应了很多东西,单位文化,用人导向,喜好等等。比如有的重办事能力,有的重为人处事,有的重业务。搞清楚后,下功夫苦练,普通人没有其它捷径。