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  • 戴锦华大师电影课:中国电影50部

    戴锦华大师电影课:中国电影50部

    戴锦华大师电影课:中国电影50部

    专业课堂40年精华沉淀
    北大百年大讲堂一座难求50部华语电影巅峰之作
    带你回望中国百年影史发展重新理解我们的历史与现实

    在熙攘的世界与封闭的‘宅'之间,电影仍是我们望向世界的窗口,是我们破镜而出的可能。

    新课《中国电影50部》,不光是一个50部电影的集成。而是以戴教授四十年的学术成就,重新梳理中国电影百年发展的历史,认识中国电影文化。

    重新认知国产电影,中国电影百年发展回顾:历史与记忆、断裂与绵延、中国与世界。

    让我们与戴锦华教授一同,以电影为出发点,经由电影的魔术,去叩访历史,返归未来,共同分享并且保卫我们的社会与现实。

    她说:“我首先想跟大家分享的仍然是电影艺术自身,是电影语言革命,是电影新浪潮,是电影艺术家对于自身的一个无穷的开拓和探讨。但是进而我想经由电影,和大家分享我尝试去思考的,困扰着我的,同时我以为也许困扰着社会的一些共同的问题。”

    课程的结构最终达成了从电影研究到文化研究的这样一个层次的分享,与戴锦华教授四十年的学术成就息息相关。

    课程特点:

    完整权威的中国电影史知识框架:

    细数中国电影两岸三地巅峰之作与新生力量挖掘华语电影世界的关键历史情境、影人故事
    穿透时空、人物和文化的多重坐标
    以四十年学术成就,重新书写中国电影史

    专业电影批评的理论与方法:

    摆脱“看故事”的简单化观影和印象式影评
    文本细读方法+文化研究视角
    深入剖析电影视听语言、影像叙事、
    艺术内涵的组织建构
    揭示影片背后文化心理和社会意识形态症候

    颠覆对国产电影的认知:

    梳理中国电影发展的历史回眸和前瞻思考解读六代电影人的创作之路与文化自觉
    打破对国片的定型化想象
    理解中国电影的叙事选择、观念生成和文化传统

    读懂中国历史、现实与未来:

    看电影如何折射、质询与批判激变的中国社会
    看现代中国的崛起、发展与历史性转折
    关照“大时代”中“小人物”的生存境况
    反思我们想象自我的方式,建构历史理性

    戴锦华简介:

    在华语学界,论电影研究、文化研究和性别研究三大领域兼具权威性与开拓性的代表,戴锦华老师无出其右。

    她目睹并参与数十年中国电影发展,建立中国第一个电影史论专业。在北大,学生们愿意排队两小时但求其课堂一座;曾任华语电影金马奖评委的她,是当今中文世界最具权威性的电影评论者。

    此外,戴锦华更是一名备受尊敬的人文学者。

    推崇弱肉强食的时代,她将目光朝向边缘弱势群体,数十年如一日为其发声;她曾走访被贫困、疾病和战争困扰的第三世界国家,记录全球化经济背后,被资本技术遗弃的“弃民”;她将毕生才学投注于电影研究,专业的电影分析之外,更有当代稀缺的人文反思与批评视野。

    戴锦华教授是那种不愿意绑在学科战车上的学者。有人以为她做电影研究,却从不清楚她的性别研究。而把她视为女性主义学者的人,又不了解她的文化研究。

    这种“任性”在学界很少见。在文化资本领域,她很少有意积累,而是随内心的困惑跨界。哈佛大学教授王德威形容她“率性,敏锐”,香港岭南大学教授刘健芝则觉得“她是性情中人,有很强的正义感”。

    《中国电影50部》的初衷与着眼点:

    但是大家一定记得,或者大家一定不要忘记,电影始终是窗,对电影的比喻之一始终是窗口,是一个洞向世界的窗口,是一个洞向未来的窗口,是一个带我们去探访,去叩访,去寻觅,去重返历史的一个窗口。

    所以我的着眼点的基本的前提是,我希望我选择的影片在中国电影艺术史上占据一个特定的位置。50部影片构成一个走进中国电影艺术,认知中国电影艺术的一个过程。

    我知道,不论我们是一个爱国者,还是我们是一个世界主义者,其实在我们心里,我们对于文学艺术作品始终每个人心里都有自己的“鄙视链”。可能在很多爱电影的朋友当中,中国电影在这条“鄙视链”当中并不占有什么优越的位置。我也希望能够经由对这50部电影的分享,我们能够修订或者战胜那种我们自我怀抱着的对中国电影的某种“鄙视”。我们重新在20世纪、21世纪的中国历史,中国历史进程当中放置中国电影,放置中国电影文化。

    涵盖中国电影史上重要导演及作品:

    除了这样的一个也许难于达成的,不切实际的我的原初诉求之外,我的另外一个参数当然是,我希望尽可能地覆盖在80年代以降到今天的中国电影的范畴之内的重要导演,以及重要导演的重要作品。

  • 杜葵《全新思维》精读班

    杜葵《全新思维》精读班

    杜葵《全新思维》精读班

    人工智能时代:《全新思维:决胜未来的六大能力》

    美国著名未来学家、超级畅销书作家、趋势专家丹尼尔·平克在他的著作《全新思维:决胜未来的六大能力》开创性地提出:未来属于那些拥有与众不同思维的人……职业成就和个人的满足将越来越多地取决于这六大必备能力——设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感和意义感。

    杜葵《全新思维》精读班,主要面向对设计、创新和创意感兴趣的学员。该课程的目标是通过系统性的学习和实践,培养学员具备未来设计思维和解决问题的能力。

    课程涵盖了设计思维、创新战略、创意执行等多个方面的内容,涉及设计方法、用户体验、商业创新等多个领域。通过课程的学习,学员可以掌握设计思维的基本理论和实践方法,了解创新战略的制定和实施,以及创意执行的关键要素和技巧。

    《全新思维》标志了一个时代的转折,改变了我们看待并体验这个世界的方式。平克残酷地将人人为之奋斗的专家之路彻底颠覆,未来是那些跨领域型人才、故事型人才、创意型人才的天下。

    对于当今那些仍然奋斗在会计、律师、工程师岗位的专家型人才来说,是时候给自己的工作来点不同以往的色彩了。本书在每一项全新思维能力的最后,都附有一个工具箱,详细列出了培养这一能力所需要的实践和具体指导,对于每一个希望拥有与众不同能力的人来说,都是不可或缺的行动指南。

    因此,我们邀请你和我们一起精读此书,并邀请到担任多家企业领导者的顾问、组织建设和发展专家的杜葵老师为大家领路解读。

    杜葵老师有着15年企业管理培训、咨询顾问的经验,许多年前,杜葵老师就曾以《全新思维》为理论模型,打造了一整套管理训练课程,帮助很多人改善思维模式,落地6种全新思维在实际工作中的应用。

    这次精读,杜葵老师也会更多强调书中的内容和我们今天的联系,启发大家思考三感三力和我们每个人工作和生活的结合。

    课程目录:

    00 杜葵·我们为什么选读《全新思维》?(无图文).mp3

    01 我们到底提升什么能力才能应对未来?(无图文).mp3

    02 《全新思维》阅读计划第1天.mp3

    02 《全新思维》阅读计划第1天.pdf

    03 《全新思维》阅读计划第2天.mp3

    03 《全新思维》阅读计划第2天.pdf

    04 《全新思维》阅读计划第3天.mp3

    04 《全新思维》阅读计划第3天.pdf

    05 《全新思维》阅读计划第4天.mp3

    05 《全新思维》阅读计划第4天.pdf

    06 《全新思维》阅读计划第5天.mp3

    06 《全新思维》阅读计划第5天.pdf

    07 《全新思维》阅读计划第6天.mp3

    07 《全新思维》阅读计划第6天.pdf

    08 《全新思维》阅读计划第7天.mp3

    08 《全新思维》阅读计划第7天.pdf

    09 《全新思维》阅读计划第8天.mp3

    09 《全新思维》阅读计划第8天.pdf

    10 《全新思维》阅读计划第9天.mp3

    10 《全新思维》阅读计划第9天.pdf

    11 《全新思维》阅读计划第10天.mp3

    11 《全新思维》阅读计划第10天.pdf

  • 宅男积分制管理游戏法则

    宅男积分制管理游戏法则

    宅男积分制管理游戏法则

    什么是积分制管理?

    通过积分的形式,进行对员工的管理,让员工更有积极性。

    我们公司从今年年初,实行了积分制管理,前期先拿了1个部门做测试,发现效果不错,最明显就是业绩达到明显提高,他们的积极性也高了。

    当然最最最主要的就是人员留存率,明显提高了。

    这不正是一个公司最需要的吗?慢慢扩展到全公司去使用,发现积分制管理,不仅投入成本更少,而且可以淡化钱的概念。

    当然除了这些,积分制管理还有哪些好处,请听我慢慢道来:

    从工作上:

    提高工作积极性,量化员工工作,很好的去解决“大锅饭”的问题。

    从激励上:

    淡化钱的概念,做的好,奖积分,做的不好,扣积分,而且还可以实行多元化的激励,不仅满足员工的物质需求,还能满足员工精神需求。

    从管理上:

    可以通过积分留住人才,让管理更加的人性化,让公司自动化运行,从而大大的节约公司成本。

    当然积分制管理有了这么多的好处,最主要看你怎样的使用,积分制管理,只是管理过程中的一种方法,可以为管理添上添花,但绝非雪中送炭!

    特别是一些初创型,小公司?我认为实行积分制管理,非常的重要,因为你要啥没啥,你不慢慢实行这个,怎样去激励他们。

    而我之所以会出这个积分制管理的课程,源于我9月录了一个关于积分制管理的视频,有好多的小伙伴都问我,可这个,一二句话根本说不清,毕竟每个公司的情况不一样,岗位不一样设置的方法自然不一样。

    于是我就开始着手录课程,在录之前,也找了我们公司的管理层,一起讨论,一起打磨,这不课程又出来了。

    一共7节课,让你从0到1,从1到N+,玩转积分制管理。

    从了解什么是积分制管理,到如何去设置岗位积分,再到如何去登记积分,以及后期如何优化。

    总之,听了之后:

    能落地,能实行,有效果。

    为了更好的课程体验,我们还加了字幕,这字幕 ,我们的工作人员,打了整整2天,而且我还用了积分+钱的奖励。

    除此之外:

    我还额外赠送一份大礼包 。

    价值 :10000以上,没错,就值一万以上。

    赠送:劳动合同/实习协议/竞业及保密协议,这些资料,是我们花了1万找律师,给我们一一校对的,这不是网上随便下载的,根本没有可比性。

    同时建议小伙伴,不要随意的在网上一些,就直接用,到时候出事了,告的你,哭都来不急。

    课程目录:

    第7节:如何让积分制管理,成为管理企业“法宝”。.mp4
    第6节:如何统计积分制管理,让管理更简单!.mp4
    第5节:积分制管理误区?优化细节,这些你必须要注意!.mp4
    第4节:如何利用“导图”软件,制作积分制管理体系。.mp4
    第3节:实操:公司岗位如何设置积分,每项积分比重如何设置?.mp4
    第2节:积分制管理适合什么公司?有哪些必要的组成积分?.mp4
    第1节:什么是积分制管理?公司为什么要做积分制管理?.mp4
    2020.10.20 积分制游戏法则资料.rar
    2020.10.20 积分制管理游戏法则玩法.pptx

  • 半镜写作学院终身会员课程

    半镜写作学院终身会员课程

    半镜写作学院终身会员课程

     写作才是超越自我,不断学习不断进步

    写作居财务自由四大技能之首,无数绝境逢生的小伙伴,翻身靠的都是写作,包括《哈利·波特》的作者:J·K罗琳。写作也注定是一件要终身投资的技能,半镜学院无疑已成最具性价比的选项,暂时还没有之一。

    半镜写作学院简介:

    半镜先生创办的在线写作培训学院,致力于为写作者提供最专业,最实用的精品课程。核心课程包括故事创作,影视剧本,小说写作,图书编写等。我们牵手数百名国内顶尖的作家,编剧等写作大咖,让您直接聆听大咖们的智慧。

    课程目录:

    10【半镜写作】欲望力:人的行为与心理动力剖析
    09【半镜写作】行为模式:人类行为的内在固定轨道
    08【半镜写作】半镜学院·剧作法精髓
    07【半镜写作】半镜学院·珍贵故事创作内部培训教材(故事原理及创作技法全12辑)
    06【半镜写作】《基础写作:从零开始手把手教你学写作》
    05【半镜写作】半镜写作学院《拉片子》(逆拆电影,正构故事)
    04【半镜写作】A130半镜《破解故事的好看密码》
    03【半镜写作】A139冲突线《故事的动力之源》
    02【半镜写作】扒桥段《故事情节设计的终极方法论》
    01【半镜写作】拉故事(编故事人的基本修养)(故事创作基础:故事创作原理与核心技法)

  • 两性课程:香蕉公社全年至尊课程

    两性课程:香蕉公社全年至尊课程

    两性课程:香蕉公社全年至尊课程

    两性话题经久不衰,从简单的文章发展到目前专业的性教练,反映出大家从谈性色变到重视感受的强烈转变。

    性作为爱的升华,应该是互动的,愉悦的。由于中国女性长时间被什么三从四德禁锢,被物化却不自知。自然什么夫妻性生活不合,丈夫出轨,错都在女人,殊不知力的作用是相互的。

    两性在相处的过程中,无论是情感上还是身体上,都是需要相互交流的,情感上的交流就是所谓的三观想合,有话可说。身体上的交流是可以互相让对方愉悦,并且很自然的沟通感受,这可不仅仅是什么前中后戏就可以粗略概括的了。

    有一次在和老公交流的时候,他一句有意无意的感觉不强烈让我深感苦恼,于是向各大网站求助,才发现原来有性爱咨询,性爱教练等新兴职业,也有做得很好的公众号和线上课程,例如香蕉公社、李熙墨、铁牛等等。在我国谈性色变的大环境下,这个小众的行业很少被人所熟知,或者保守一点的人会自然而然将其归类为有颜色的。这简直是天大的误解,这些课程内容从情感需求到相处技巧,三观都很正,是站在夫妻的角度分析问题。情感课程和那些毁三观的PUA课程有着本质的区别。技巧真人讲课时衣着整齐,完全是正常教学,不会让人进入看片模式。

    特别适合夫妻二人共同观看,可以提升感情交流的质量,真正达到性和爱合二为一的佳境。

    香蕉公社靠谱吗?香蕉公社课程有用吗?

    课程还是可以的,有性爱问题困扰的可以看看。

    国内类似李熙墨,香蕉公社,言爱社的课程还有哪些?花这个钱去看他们的视频值吗?讲的东西好不好?

    那么最后一个问题这些东西好不好,我当然说是好,趣豆学院,香蕉公社,言爱社和铁牛人,香草妹妹,铁牛人还有小有名气的马男说、陈见说、大师李银河等等,请放心,国内的任何一家视频课程不会有任何露D,更多的是个人身体秀,会用到玩具【只能大人玩的玩具】,对一些动作姿势科普演示。

    我们这边在两性方面科普的道路道远任重。说起他们做的内容,大同小异,只不过看这个人讲得是否风趣幽默,能否让人接受。而且他们发展的路有几个大业务:第一个是线上课程,第二个是卖玩具用品或者服装衣服【你懂得】,第三是线下亲密关系活动。还有单门课程贵,全部想看但是你再去看一眼总价,心里会咯噔一下:好贵。

    李熙墨、趣豆学院的和言爱社偏向是女士,李的教程在这不能说的太明白,有些是私密锻炼,系统性,适合各位女士;趣豆学院男女都有;言爱社的有些是露d的哈,有喜欢手法安莫的,里面有门讲述这些,对比前面两个,可以自由选择。香草妹妹的有些狂野,主打经验,有些是車z。还有我们的要李银河大师,个人非常钦佩,她更适合进入各类大学选座,做为学生的必修课,做学术报告,论才识学历,她确实有资格;但论经验手法用法还有受众对象,倒不如李,屏幕前你,你也不想听那些枯燥的,更希望有人直接演示给你看,有些东西除了台面上说,经验也很重要。香蕉公社和铁牛人更多注意男士锻炼。

    课程目录:

    4 女课第三季
    性情大师女课,人人都是性情大师。

    3 延时训练
    演示训练视频课,缓慢先生养成计划

    2 波qi训练
    勃起训练视频课,床上硬汉养成计划

    1 女性--训练视频课
    女性高潮训练视频课,高潮女神养成计划

  • 创意年会策划全套方案

    创意年会策划全套方案

    创意年会策划全套方案

    针对每一年的年会,太枯燥无味就不好玩了,年会不仅仅只是一场饭局,他也是一场公司的新年Paty,想要办好年会,就必须要有创意的策划方案。

    年会主题、年会口号、年会节目、年会游戏、年会方案,既要有创意,又不能和往年一样、和其他公司做得雷同,对公司的企划来说可是伤神又烧脑。

    合集目录:

    年会组织与管理工具
    年会总结PPT模板
    年会的串词与致辞
    公司年会的邀请函
    公司年会的特色节目
    公司年会的趣味游戏
    公司年会的活动流程
    公司年会的方案策划
    公司年会的背景音乐

  • 团建活动方案策划团建游戏合集

    团建活动方案策划团建游戏合集

    团建活动策划团建游戏团建资料价值19880元

    团建是指团队建设,也是指公司为了增强员工们有团队意识和协作精神而举行的活动。

    团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。

    团队建设活动对团队绩效具有可衡量和积极的影响,特别是在信任、协调和沟通方面。

    设计和提供有效的团队建设活动的关键是避免出现不自然或其他强制的情况。假设某一天,创始人宣布下周举办团建活动,全体员工去一个私家小树林里的别墅度假,你是否会觉得“不自然”、“被强迫”?

    一般来说,团建活动建议在团队成员都熟悉或相关的环境中进行。例如,志愿者工作、体育运动、旅行、聚餐,等等。当团队成员之间互动时,可以进行真正的团队建设。

    团建活动的主要目的:

    提高团队成员之间的团结精神,增强友谊与互助精神,提升团队的凝聚力,促进团队的发展与成长。

    课程目录:

    小游戏惩罚
    小游戏
    团建小游戏
    团建培训模板
    团建解决哪些问题
    团建活动方案
    团队建设方法、形式
    企业培训团队建设30套
    最全的培训游戏全集(137个-拿来即用!).doc

    团队建设的意义:

    1、团队建设可以明确团队的目标,提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作,提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力,锻炼团队为了共同的目标而相互配合,更好、更快的完成任务。

    2、拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解,让员工之间相互包容、相互信任,让队员之间相互尊重,从而拉近员工之间的关系,让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

    3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性,可以让队员去相互学习对方身上的优点,努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时,又会反过来激励团队,增强团队凝聚力。

    4、还能协调团队中个人的关系,增进队员间的感情。当有矛盾出现时,其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾,以大局为重。

    多次共同面对一些难题后,队员之间会更加默契,同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅,增进队员之间的感情。

  • 职场管理:许林芳《管理七剑》课程

    职场管理:许林芳《管理七剑》课程

    职场管理:许林芳《管理七剑》课程

    职场干货 | 管理者基本技能:许林芳的管理七剑课

    初当管理者怎么办?

    首先要了解清楚什么是管理?管理的作用是什么?

    管理就是通过别人拿结果解决员工的能力/态度问题
    下军之将,尽己之力;中军之将,尽人之力;上军之将,尽人之智。——韩非子

    管理者有五大误区:
    保姆型管理者:以员工的角度考虑问题,员工不会的问题,直接包办所有。(应该适时培训)
    甩手掌柜:安排的任务不跟进度,直接甩手不管。(及时跟进度)
    土皇帝:不尊重员工想法,打官腔不办实事。(尊重员工想法,多询问员工意见)
    自然人:把自己当普通员工,太过随意,喜怒哀乐挂脸上,不把自己当成有影响力的人。(不要太过随意)
    传声筒:老板与员工两边互相传话,没有自己的理解和建议,这个身份当得可有可无。(拆解老板的话,再翻译给员工)

    课程大纲:

    第一剑:管理者的角色与职责

    从“自己做”到“让别人做”的本职差别管理者常掉进的5个陷井

    管理者的四大角色、三大职责

    第二剑:招聘和解雇

    关于人才理念

    招聘:选择比培养更重要。招聘年轻人才、高管、中层管理的本质区别解雇:心要慈,刀要快

    第三剑:团队建设

    掌握建立团队信任的方法知道如何增进团队凝聚力懂得如何团队激励

    懂得如何在团建中渗透企业文化

    第四剑:追过程,拿结果

    定目标,通目标,晒目标,如何将“我让你做”变成“我自己要做"追过程:业务关键过程跟踪,情境管理及十六字辅导方针,PDCA拿结果:复盘的内容和方法

    第五剑:有效沟通&辅导

    有效沟通的三原则,三大基础和三个能力层次

    沟通的基本流程和方法:同理心的聆听,艺术的表达和微妙的肢体语言常见的沟通辅导场景与流程:入职沟通,目标沟通,问题员工沟通......

    第六剑: 绩效管理

    绩效考核的心态和原则

    绩效目标的制定方法和沟通方法

    绩效面谈流程和方法,现场演练,老师纠偏

    第七剑:时间管理

    区分重要、紧急事件,关键事件排序时间与目标对齐懂精力分配

    许林芳管理七剑课件
    学浪视频观看流程_ev.mp4
    9.第三剑:沟通对于管理者的重要性.mp4
    8.第二剑:高效会议的4步骤_ev.mp4
    7.第二剑:销售人员黄金时间表_ev.mp4
    6.第二剑:时间管理矩阵图_ev.mp4
    5.第二剑:时间管理五大陷阱和现状.mp4
    4.第一剑:加入公司离开主管.mp4
    33.第七剑:16字辅导方针_ev.mp4
    32.第七剑:人才培养法:情境领导力.mp4
    31.第七剑:人才盘点九宫格.mp4
    30.第七剑:无培养不合格,无替补不晋升_ev.mp4
    3.第一剑:不要让性格成为管理问题的借口.mp4
    29.第六剑:精神年度激励:荣誉体系_ev.mp4
    28.第六剑:如何对人才进行精神激励?.mp4
    27.第六剑:扩张期:保存量,促增量.mp4
    26.第六剑:薪酬总额生成基本方法:弹性法_ev.mp4
    25.第五剑:你与团队的信任公式_ev.mp4
    24.第五剑:团队信任4段论_ev.mp4
    23.第五剑:只有优秀的团队才能提拔干部_ev.mp4
    22.第五剑:优秀团队的3个标准.mp4
    21.第四剑:定目标、追过程、拿结果.mp4
    20.第四剑:做好复盘,沉淀你成功的经验.mp4
    2.第一剑:管理者的四大角色.mp4
    19.第四剑:追过程:目标落地.mp4
    18.第四剑:实用工具表:目标沟通表.mp4
    17.第四剑:通目标:向下共创_ev.mp4
    16.第四剑:定目标:SMART原则_ev.mp4
    15.第四剑:结果目标怎么分解成过程目标?_ev.mp4
    14.第三剑:正面反馈、负面反馈.mp4
    13.第三剑:案例解析:同理心的回应_ev.mp4
    12.第三剑:有效沟通3个要点_ev.mp4
    11.第三剑:自我情绪如何管理?.mp4
    10.第三剑:说服他人7个方法.mp4
    1.第一剑:常见的管理者误区.mp4

    许林芳老师课程大纲:
    许林芳《干部培养八步曲》
    许林芳《管理七剑》
    许林芳《管理三板斧》
    许林芳《政委体系的运作与实践》

    许林芳教授观点:
    许林芳:立威信就看这细节
    许林芳:数字化时代,企业中层必备的4个思维习惯
    许林芳:被所有人都认同的决策,不会是好的决策
    许林芳:一年一度的绩效管理正在毁了你的公司

  • 聊天技巧:李越聊天课聊天的博弈2

    聊天技巧:李越聊天课聊天的博弈2

    聊天技巧:李越聊天课聊天的博弈2

    揭秘聊天奥义,让他爱上和你聊天

    李越《聊天博弈2.0版》5节直播课让你成为聊天高手

    与其让你们去报各种聊天课程、情商课程,被割的韭菜根都不剩了,还学了一堆莫名其妙、神神叨叨的话术,让别人认为你们是神经病,不如我们来系统的给你们讲讲聊天的意义和里面所存在的博弈!

    不期待你们能快速彻底的玩转聊天,通过聊天达到什么效果,至少通过这个课程,再看到那些吹嘘着聊天的神奇功效的机构时,不至于被骗钱。

    《李越聊天博弈2.0版,5节直播课让你成为聊天高手》课程导师:李越,揭秘聊天奥义让他爱上和你聊天!

    聊天底层逻辑分析+方法论指导,教你洞察男性心理,多场景案例实操解析,让你迅速成为聊天高手,高情商聊天话术,让你沟通表达更有魅力。助你掌握与男人说话的艺术,让感情升温,让关系有进展掌握底线与需求的表达,获得值得拥有的尊重与男人的付出和投入你将成为一个更有趣的人,一个行走的话题库,再也不怕没话聊的尴尬,成为一个人见人爱的高情商沟通者。

    李越聊天博弈2.0版5节直播课让你成为聊天高手资源简介:

    大家好,我是李越,《揭秘聊天奥义,让他爱上和你聊天》,也可以说是聊天课的2.0版吧,这个课和《聊天的博弈》不一样,大家不用担心重复内容,学会后你将成为一个更有趣的人,一个行走的话题库,再也不怕没话聊的尴尬,成为一个人见人爱的高情商沟通者!

    适合人群:

    1、想和男神聊天却不知道如何开场、引出话题的单身女生;

    2、总让聊天局面迅速冷场,缺乏感情经验的恋爱小白;

    3、恐惧社交,尤其不擅长与异性接触的女生;

    4、想让男友越来越爱自己的女生;

    5、想要提高表达技巧,成为有趣有深度的女生;

    6、想要改善沟通方式,成为高情商的聊天高手。

    李越简介:

    知名两性情感博主,全网千万粉丝,实操型社交情感指导,心理咨询师,犀利毒舌,幽默风趣,有效直接

    课程目录:

    1、与男生聊天的六大禁忌,避免开口死;

    2、如何与初相识的男生开启有效聊天;

    3、高质量聊天的话题选择以及节奏把控;

    4 、如何通过聊天沟通潜移默化增进感情;

    5、四个细节判断对方是不是真心和靠谱;

    6、专项答疑。

  • 解决问题:晚晴解决问题高手训练营

    解决问题:晚晴解决问题高手训练营

    解决问题:晚晴解决问题高手训练营

    晚晴《解决问题“高手”训练营》,轻松变成解决问题的高手

     人的一生就是一个解决问题的过程,有没有解决问题的能力,直接影响人生品质,本期课程适合任何人听。

    求人不如求己!在家庭中,有解决问题能力的人,往往最有地位

    在职场中,有解决问题能力的人,往往升迁最快

    在人际交往中,有解决问题能力的人,往往最有影响力

    解决问题的能力,决定你的价值。

    课程亮点:

    1、全网最全的解决问题课程,因为线上很多都只是讲思维或者某一个方面而已

    2、最实用最容易学会的授课方式,让你轻松变成解决问题的高手

    您将获得:

    全面提升洞察力,第一时间预见问题

    快速提升分析力,一眼看透问题本质

    拥有果断决策力,摆脱犹豫逃避性格

    提升灵活变通力,举一反三一通百通

    课程目录:

    晚晴《解决问题“高手”训练营》(完结)
    ├─ 00 (音频)开营仪式—第1期 解决问题“高手”训练营.mp3
    ├─ 01(音频)第一课:为什么很多人缺乏解决问题的能力?.mp3
    ├─ 01(音频)第一课:为什么很多人缺乏解决问题的能力?.pdf
    ├─ 02(音频)第二课:如何提升预见问题的洞察力.mp3
    ├─ 02(音频)第二课:如何提升预见问题的洞察力.pdf
    ├─ 03(音频)第三课:如何提升解决问题的能力.mp3
    ├─ 03(音频)第三课:如何提升解决问题的能力.pdf
    ├─ 04(音频)第四课:婚姻家庭问题大解析——夫妻篇.mp3
    ├─ 04(音频)第四课:婚姻家庭问题大解析——夫妻篇.pdf
    ├─ 05(音频)第五课:婚姻家庭问题大解析——婆媳篇.mp3
    ├─ 05(音频)第五课:婚姻家庭问题大解析——婆媳篇.pdf
    ├─ 06(音频)第六课:婚姻家庭问题大解析——亲戚篇.mp3
    ├─ 06(音频)第六课:婚姻家庭问题大解析——亲戚篇.pdf
    ├─ 07 (音频)第七课:晚情专场答疑——你有问题,我有最佳方案.mp3
    ├─ 08 (音频)第八课:职场问题大解析.mp3
    ├─ 08(音频)第八课:职场问题大解析.pdf
    ├─ 09 (音频)第九课:人际关系大解析.mp3
    ├─ 09 (音频)第九课:人际关系大解析.pdf
    └─ 10 结营仪式—第1期 解决问题“高手”训练营.mp3

  • [私密按摩]王太坤男女私密课程

    [私密按摩]王太坤男女私密课程

    [私密按摩]石家庄王太坤男女私密课程

    王太坤石家庄女纤媚一指私密,男徒手壮阳私密课程。

    课程目录:

    01、分解动作演示髋关节半脱位、妈妈臀、收骨盆.mp4大小:418.08MB
    02、分解动作演示收胯耻骨测量方式方法、耻骨联合错位手法、耻骨联合上抬及分离手法..mp4大小:1.24GB
    03、整体演示点(手三里、足三里、中脘、水分、气海、关元、曲骨)放松(腹横肌、腹股沟、内侧、胆经)9..mp4大小:1.09GB
    04、放松肾腧穴、髂后上棘、臀中肌、臀大肌、委中穴.mp4大小:336.03MB
    05、检查隆起高低及手法、腂关节、髋关节半脱位(屁股疼、腹股沟疼、鸭子腿)收胯缩阴收耻骨、耻骨分离、盆底肌修复..mp4大小:2.22GB
    06、放松身体做外部点穴..mp4大小:665.82MB
    07、前放松(条索筋节、三条阴经脾肝肾,手三里、足三里)准备..mp4大小:986.62MB
    08、模型演示外雕(点会阴穴、结节颗粒、腹股沟提升、小唇提升、大唇提升).mp4大小:802.85MB
    09、模型演示外雕(点会阴穴、结节颗粒、腹股沟提升、小唇提升、大唇提升)换角度..mp4大小:680.96MB
    10、内雕三线九宫、G点..mp4大小:2.77GB
    11、徒手壮阳(开筋铸合剑).mp4大小:1.05GB
    12、学员操作1.mp4大小:303.81MB
    13、学员操作2.mp4大小:30.69MB
    14、学员操作3.mp4大小:18.08MB
    15、学员操作4.mp4大小:77.78MB
    图片合集

  • 李淼三体中的物理学

    李淼三体中的物理学

    李淼三体中的物理学

    著名物理学家带你深度解读《三体》

    顶级物理学家深度解读热门科学话题,从《三体》中的科幻内容切入,描绘一幅现代物理学与宇宙学图景。

    李淼教授带你解读《三体》中的重要物理学知识
    领略物理与世界的无尽魅力,如果你是《三体》爱好者,一定不要错过这门课。

    《三体》中涉及的所有科学问题,你都可以找到答案
    如果你还没读过《三体》,这门课会让你充分感受科学的魅力

    作为迄今在中国出版的影响最大的华语科幻小说
    《三体》以宏大的叙述、硬科幻的情节吸引了无数科幻迷
    黑暗森林法则、降维打击、水滴、智子技术爆炸.
    不少概念与理论甚至被用来指导商业实践

    你是否会好奇,它们是真的吗?
    水滴、二向箔、智子可能存在吗?
    三维人能进入四维空间吗?
    曲率飞行真的可以做到吗?
    物理学的终极理论是什么理论?

    刘慈欣:“科幻中的科学不是真正的科学,是科学在文学中的一种映像和变形,而科幻小说通常能够引发读者对科学的兴趣。”

    李淼老师作为一名物理学家,想象力与他精深的专业知识相结合,更是难能可贵。以前我也接触过一些国内的科学家,他们留给我的印象是严谨认真,勤奋努力,但总感觉缺少一种灵气,在自己的专业领域之外视野比较窄,对专业本身也缺少一种超越性的眼界,这可能是中国文理分科的教育环境所造成的。

    知道李淼老师后,我发出感叹:原来我们也有这样的科学家!

    课程亮点:

    1.顶级物理学家深度解读热门科学话题
    李淼教授深度解读星际旅行、量子通信、曲率飞行等等话题
    2.《三体》科学概念全方位解析
    课程从《三体》中的科幻内容切入,描绘一幅现代物理学与宇宙学图景
    3.对物理学终极问题的探讨
    世界的终极规律?宇宙宿命?本课将展示近乎完整的现代物理学史话

    课程大纲:

    比科幻更神奇的科学
    宇宙简史:什么是宇宙微波背景辐射?宇宙的过去、现在与终点
    引力的起源:如何向宇宙公布三体坐标?一场长达400年的引力探索接力
    石墨烯与水滴:水滴有可能真实存在吗?为什么最接近的物质是石墨烯?
    量子霸权与智子:智子低纬度展开如何做到?跨越时空的瞬时通信是否可能?
    崩塌的空间:人类进入高维空间会发生什么?揭秘高维空间的奥秘
    星舰与宇速:曲率飞行如何实现?更快的宇宙航行速度是否可能?
    歌者的权力:二向箔如何实施降维打击?弦论如何解释其原理?
    修成天眼:观测宇宙的强大工具:引力波天文台
    再造宇宙:制作一颗小宇宙需要付出什么代价?
    费米的困惑:外太空存在智慧生命吗?我们的星辰大海是什么?

    你将获得:

    1.了解《三体》小说背后的深度内容
    2.探索前沿的物理学理念与科学洞察
    3.揭开量子力学、宇宙学的神秘面纱
    4.学习严谨科学研究态度与思考方法

    李淼简介:

    中山大学天文与空间科学研究院院长,毕业于北京大学天体物理专业,中国科学院理论物理研究所研究员、博士生导师。
    他是中国宇宙学和超弦理论研究领域最有发言权的科学家,同时也是一位知名科普作家。

    代表作《<三体>中的物理学》,《给孩子讲量子力学》,《超弦史话》。

  • 安森垚人类文明的地理密码

    安森垚人类文明的地理密码

    安森垚人类文明的地理密码

    打破地理的学科边界,串联历史、语言、政治等多种知识,纵向溯源加横向拓展,洞悉人类文明史。

    这么多年,大家好像总对地理的认知比较模糊,兴趣也稍显薄弱。
    我们和一些读者交流,发现大家了解地理的方式。大多通过学校上课,或自行阅读。
    这些方法不容易弄懂地理,也记不住, 这个过程也会产生许多对其他学科的问题。
    那能不能有一种方式,能让大家更加直观地去了解「地理是什么?」、[ 地理到底有什么用?」
    所以这堂课来了。

    《中国国家地理》,隶属于中科院旗下的一本科学传媒杂志,用精准、精彩、精练的言语展现地理之美。

    不是「地理学科课」,也不循规蹈矩。
    汉为什么成了我们这个民族的名字?
    欧洲、亚洲、非洲是如何形成的?
    大航海时代,直面最大海洋的我们为什么“落后"了?
    “宗教改革”、“文艺复兴“为何被认为是西方逆天改命的开始?

    300+分钟,弄懂人类文明进展
    5O+张地图,每张图都直击要点
    从熟知的事出发,更听得懂、记得佳、用得出

    打破学科限制,用地理连接多种知识,让你形成自己的“知识大厦”
    教你“透过现象看本质”的方式,一把子抓住事件根源,不被“伪科普”带跑偏

    课程简介:

    打破学科壁垒。用地理串联历史、语言、政治等多种知识,让你既能掌握地理,也能用它打开其他知识。

    讲解深入浅出。从身边小事出发,从一个点讲透人类文明发展,同时养成一套高效的思考模式。

    内容硬核有趣。既有地理“冷知识”大揭秘,也有严谨细致的地图。图文结合,你会发现看似遥不可及的事情,其实和我们生活息息相关。

    相信学完这堂课,地理对你而言不再是一门晦涩难懂的学科,而是活跃在你脑海中的山川河流、日月星海。你再看向它时,视野大有不同。

    安森垚简介:

    地理、历史等领域科普UP主
    全网关注者400W+
    视频播放量2000w+
    谣言终结者、冷知识带货王

  • 我即我脑:包爱民脑科学新知20讲

    我即我脑:包爱民脑科学新知20讲

    包爱民教授脑科学新知20讲

    线性讲述大脑从胚胎到出生、成长、衰老及死亡的运行机制,揭示大脑在人类认知、情绪、智力和疾病中的核心作用,宏观展现脑科学在心理学、医学、法学、人工智能等交叉领域的重要贡献。

    人类的大脑是已知世界种最复杂的物质,这个超大型处理“机器”决定了我们对世界的感知、对自我的认知和改造世界的方向。换言之,我们的情感、情绪、潜能、体验、思维方式都有着生物学层面上的基础。大脑决定了我们是什么样的人,也就是“我即我脑”。脑科学在自身发展的同时,也作为研究工具,支持着生命科学、信息科学、社会科学等多学科的发展。

    包爱民讲脑科学简介:

    浙江大学脑科学与脑医学学院教授、博士生导师。国际神经内分泌联合会秘书长。2015年参与建立中国人脑库,为中国脑科学研究提供关键支撑。

    01 专业系统的脑科学通识课程

    讲述大脑从在胚胎在子宫的阶段,到出生、成长,经过量年期、青春期,一直到成年,逐渐衰老,最后到死亡的全过程。线性揭示人类大脑在整个生命周期里的运作机制。

    02 前沿脑科学及交叉学科研究信息

    从脑科学研究技术的发展,到脑科学与医学、法学、心理学、哲学、人文科学和计9机科学之间进行交叉研究的重要发现,宏观展现脑科学在各科研领域的重大影响。

    03 实用有趣的大脑潜能探索手册

    人人应当了解的实用大脑保养方法,如何让我们的大脑更聪明?如何看待青春期的情绪波动?如何更好地发挥自己的天赋和潜能?什么样的人容易得抑郁症?

    我们该如何预防脑年痴呆?

    课程大纲:

    01.我即我脑
    大脑运转的秘密

    02.胎儿脑
    父母如何影响了孩子大脑的形成

    03.分娩由胎儿启动
    难产、早产原来是胎儿脑决定的?

    04.幼儿脑发育
    对幼儿的忽视,可能会毁掉他一生的幸福

    05.大脑的性分化
    是男是女,大脑说了算

    06.大脑与创造力
    如何激发创意

    07.青春期大脑
    谁的青春不断逆,居然是种进化优势?

    08.坠入爱河的大脑
    恋爱是一种临时的精神错落?

    09.天赋与职业
    我们如何通过天赋和潜能选择职业

    10.大脑和视觉艺术

  • 武志红把事情做好的心理学课

    武志红把事情做好的心理学课

    武志红把事情做好的心理学课

    武志红2022年度大课,把事情做好的心理学

    武志红原声主讲,沉淀10年精品

    教你轻松应对学习、工作、生活,成为做事高手!

    你当前做事水平在哪一层级?你面临的做事困难如何克服?
    沉淀10年,考试高手武志红策划《把事情做好的心理学课》
    应对学习,阅读,考试及做事困难掌握成功心法,迈入高阶境界。

    武志红原声主讲沉淀10年轻松应对学习、工作、生活教你成为做事高手。

    课程亮点:

    武志红多年研究厚积薄发,诚意满满
    从自身内在体验出发,系统分析了创造性的工作方式,有感而发

    武志红深度剖析考试的隐喻,助你找到成功心法
    从常见的考试现象出发,剖析并总结为如何把事情做好的成功之道

    手把手教你分析困难,疗愈不同因素导致的焦虑
    认清做事情的层级水平,明确自身的焦虑来源,让困难迎刃而解。

    课程收获:

    01 明确阻碍自身解决问题的卡点
    02 停止对自我攻击,化解敌意,自我安抚
    03 掌握如何把事情做好的方法,走向成功之路
    04 感受体验,活出真实,建立深度关系
    05 融合思维和体验,开启奇迹创造之旅

    适用人群:

    年龄增长却迷茫,陷入瓶颈的你
    顶着高压工作,却效率不高的你
    疲惫不堪,却丝毫不敢松懈休息的你
    无法进入深度关系,难以忍受不确定的你
    渴望成功,但临门一脚却总是搞砸的你

    武志红简介:

    《为何家会伤人》等百万畅销书作家,大众心理学启蒙者,影响数万家庭,10+年心理咨询经验。

    扩展阅读:

    武志红:一切美好事物都是深度关系的产物。

    把事情做好的几个维度。

    树立目标,到实现目标。

    你可以把实现目标画一个坐标轴,横轴目标的难度,纵轴是实现目标的时间长度。试想,目标难度100分,你想用1分钟来实现,那基本是实现不了的。

    所以,实现目标一定是在一定难度的基础上,多次实践,摸索,甚至是经历失败再重新开始,经历时间上的锤炼之后才有可能实现的。

    另外一个维度就是动力。如果这件事的发起人是自己。那么做这件事的动力就会大一些。

    如果动力只来源于刚开始树立目标时的原始动力,那做事还是相当困难的。

    我们需要在做事过程当中找到过程动力。把大目标拆解成一个个小目标。就相当于在爬坡时找到了一个个台阶。

    在过程当中收到的一个个鼓励和反馈也可以形成做事的动力。

    在这里提一对概念。

    思维和体验。

    思维来自头脑层面。

    体验来自现实层面。

    思维是快的,体验是慢的。

    思维是假的,或者说是想象出来的。

    而体验是真实的。

    思维是难以成长的,而体验可以加快一个人的成长。

    想象孙悟空和唐僧。到最后能取得真经的还是唐僧。必须经历九九八十一难,经历过程艰辛,才能取得成功。

    当思维控制一个人时,就会实施头脑暴政。就会对一个人各种苛责,数落。导致一个人更加士气低落,止步不前,各种拖延。

    尊重自己的感受。尊重自己当下真实的水平。接受在真实世界里的各种真实体验,一步一个脚印。虽然看起来是慢一点,但其实才是真实的快。

    因为思维是假的,是想象出来的。而体验来自与真实世界的互动和碰撞,那才是真实的自己。只有在现实层面一点点的行动和努力。才是走向成功的正确路径。

    另外在目标层面,最好有一个画面感。把你想达到的目标形成越清晰的一个画面。就越容易实现目标的达成。

  • 沈奕斐社会学爱情思维课

    沈奕斐社会学爱情思维课

    新世相:沈奕斐社会学爱情思维课

    一场关于爱情的社会学分析,更自信、更勇敢地进入爱情,让你在感情中更有判断力。

    随着时间的流逝,爱情不是变淡了,而是出现了不同的形态,来看一下两个维度下的爱情四象限。

    好爱情的目标从来不是去维护爱情最初的样子,而是用开放的心态接受爱情不断地变化,去欣赏爱情在不同时间阶段的美好,而不是去维持原来的新鲜度。

    情感博主只能教你解决表面问题。没办法从源头解决问题。这个时代的爱情,早已由社会经济和文化确定了一套运行机制,它决定了爱情的。通过社会学就能解答这些谜题,让你在亲密关系中如鱼得水!

    课程目录:

    发刊词.mp4
    第01课 问答:父母催婚的背后真相.mp4
    第01课 问答:父母催婚的背后真相.pdf
    第01课 新旧爱情脚本:为什么今天爱情变难了?.mp4
    第01课 新旧爱情脚本:为什么今天爱情变难了?.pdf
    第02课 替代成本:今天,爱情让我获得什么?.mp4
    第02课 替代成本:今天,爱情让我获得什么?.pdf
    第02课 问答:为什么我是母胎solo?.mp4
    第02课 问答:为什么我是母胎solo?.pdf
    第03课 爱情四象限:今天好的爱情是什么样子?.mp4
    第03课 爱情四象限:今天好的爱情是什么样子?.pdf
    第03课 问答:PUA为什么会奏效?.mp4
    第03课 问答:PUA为什么会奏效?.pdf
    第04课 契约与风险:今天可以不要婚姻吗?.mp4
    第04课 契约与风险:今天可以不要婚姻吗?.pdf
    第04课 问答:性忠贞很重要么?.mp4
    第04课 问答:性忠贞很重要么?.pdf
    第05课 回来:该不该辞职回老家找对象?.mp4
    第05课 回来:该不该辞职回老家找对象?.pdf
    第05课 每天30分钟的爱情:现代女性的事业和爱情.mp4
    第05课 每天30分钟的爱情:现代女性的事业和爱情.pdf
    第06课 亲密关系谱系:母胎solo如何进入爱情?.mp4
    第06课 亲密关系谱系:母胎solo如何进入爱情?.pdf
    第06课 问答:先有性关系,再由爱情?.mp4
    第06课 问答:先有性关系,再由爱情?.pdf
    第07课 爱情新脚本中存在Mr.Right吗?.mp4
    第07课 爱情新脚本中存在Mr.Right吗?.pdf
    第07课 问答:怎么定义渣男?.mp4
    第07课 问答:怎么定义渣男?.pdf
    第08课 梯度理论:A女如何进入爱情?.mp4
    第08课 梯度理论:A女如何进入爱情?.pdf
    第08课 问答:“下嫁”真的是嫁给了爱情么?.mp4
    第08课 问答:“下嫁”真的是嫁给了爱情么?.pdf
    第09课 问答:好看的女孩没人追?.mp4
    第09课 问答:好看的女孩没人追?.pdf
    第09课 新脚本下女性如何主动追求哎?.mp4
    第09课 新脚本下女性如何主动追求哎?.pdf
    第10课 如何走出原生家庭进入爱情?.mp4
    第10课 如何走出原生家庭进入爱情?.mp4.pdf
    第10课 问答:进步就是一代人替代一代人.mp4
    第10课 问答:进步就是一代人替代一代人.pdf
    第11课 社会性别:两性的脑回路真的不一样吗?.mp4
    第11课 社会性别:两性的脑回路真的不一样吗?.pdf
    第11课 问答:男女对立何时休?.mp4
    第11课 问答:男女对立何时休?.pdf
    第12课 差异的价值判断:爱情死得快的本质.mp4
    第12课 差异的价值判断:爱情死得快的本质.pdf
    第12课 问答:什么是真正的宽容?.mp4
    第12课 问答:什么是真正的宽容?.pdf
    第13课 三个方法减少价值判断的伤害.mp4
    第13课 三个方法减少价值判断的伤害.pdf
    第13课 问答:你舍得为爱改变吗?.mp4
    第13课 问答:你舍得为爱改变吗?.pdf
    第14课 价值底线:什么是“三观一致”?.mp4
    第14课 价值底线:什么是“三观一致”?.pdf
    第14课 问答:三观不合适分手的借口?.mp4
    第14课 问答:三观不合适分手的借口?.pdf
    第15课 差异的价值:如何让差异促进爱.mp4
    第15课 差异的价值:如何让差异促进爱.pdf
    第15课 问答:为什么”强势“的女性让人讨厌?.mp4
    第15课 问答:为什么”强势“的女性让人讨厌?.pdf
    第16课 独立和连接的矛盾:爱情新脚本里的独立自我.mp4
    第16课 独立和连接的矛盾:爱情新脚本里的独立自我.pdf
    第16课 问答:分床睡的夫妻还爱着吗?.mp4
    第16课 问答:分床睡的夫妻还爱着吗?.pdf
    第17课 权责利统一:区分你、我、我们.mp4
    第17课 权责利统一:区分你、我、我们.pdf
    第17课 问答:我应该帮男友还债吗?.mp4
    第17课 问答:我应该帮男友还债吗?.pdf
    第18课 关系外显:爱情里的金钱.mp4
    第18课 关系外显:爱情里的金钱.pdf
    第18课 问答:婚房首付应该谁出?.mp4
    第18课 问答:婚房首付应该谁出?.pdf
    第19课 福利、自由和德性:爱情不是零和游戏.mp4
    第19课 福利、自由和德性:爱情不是零和游戏.pdf
    第19课 问答:为我花钱是爱我的表现吗.mp4
    第19课 问答:为我花钱是爱我的表现吗.pdf
    第20课 加法关系:不用激情和亲情要求长期的爱情.mp4
    第20课 加法关系:不用激情和亲情要求长期的爱情.pdf
    第20课 问答:什么才是有趣的灵魂 .mp4
    第20课 问答:什么才是有趣的灵魂 .pdf
    第21课 长期关系里的三大误区 .mp4
    第21课 长期关系里的三大误区 .pdf
    第21课 问答:我不想“演”了怎么办? .mp4
    第21课 问答:我不想“演”了怎么办? .pdf
    第22课 失去价值的处女情结:长期关系里的性 .mp4
    第22课 失去价值的处女情结:长期关系里的性 .pdf
    第22课 问答:开放式关系真的可行么?.mp4
    第22课 问答:开放式关系真的可行么?.pdf
    第23课 底线和琐事的二八原则.mp4
    第23课 底线和琐事的二八原则.pdf
    第23课 问答:男朋友老跟我讲道理怎么办? .mp4
    第23课 问答:男朋友老跟我讲道理怎么办? .pdf
    第24课 婚姻里的代际关系.mp4
    第24课 婚姻里的代际关系.pdf
    第24课 问答:彩礼,要还是不要?.mp4
    第24课 问答:彩礼,要还是不要?.pdf
    第25课 亲密关系的集合 .mp4
    第25课 亲密关系的集合 .pdf
    第25课 问答:异性间存在纯洁的友谊么? .mp4
    第25课 问答:异性间存在纯洁的友谊么? .pdf
    第26课 日久生倦 .mp4
    第26课 日久生倦 .pdf
    第26课 问答:分手后我们能做朋友吗? .mp4
    第26课 问答:分手后我们能做朋友吗? .pdf
    第27课 跳出家暴:别把控制当成爱.mp4
    第27课 跳出家暴:别把控制当成爱.pdf
    第27课 问答:怎么识别家暴男? .mp4
    第27课 问答:怎么识别家暴男? .pdf
    第28课 出轨:不一定宽恕,但一定放过.mp4
    第28课 出轨:不一定宽恕,但一定放过.pdf
    第28课 问答:怎么一眼看出会出轨的人? .mp4
    第28课 问答:怎么一眼看出会出轨的人? .pdf
    第29课 恐婚:不入虎穴焉得虎子.mp4
    第29课 恐婚:不入虎穴焉得虎子.pdf
    第29课 问答:伴侣恐婚,是因为不够爱我吗? .mp4
    第29课 问答:伴侣恐婚,是因为不够爱我吗? .pdf
    第30课 彩蛋 最后几分钟,把话筒递给沈老师的老公 .mp4
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    第30课 个体化时代的爱情:最终目的是自我成长.mp4
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    沈奕斐简介:

    复旦明星教授研究亲密关系20年

    课程收获:

    走出自我苛责,不因为爱情的难怪自己
    不畏手畏脚,受过伤也有勇气再进入爱
    不再被动等待,学会主动给予爱
    总结出最适合自己的爱情模式
    能识别出错的人,也能磨合出对的人
    在恋爱、结婚、生育上做不后悔的选择
    对自己满意,也让身边的人幸福
    不内化年龄歧视、生育价值对女性的约束