黄执中表达学院说服课第三期

黄执中亲自教学，从体系出发，了解改变他人的底层逻辑，一个反应未必很快、说话未必灵活的人，也能掌握到改变他人的秘诀，在实战中掌握一个属于自己的说服方法论。

你可以学会什么？覆盖短期、中期、长期的全面成长

只要我们把「说服」进行拆解，就会发现说服其实就是分析对象、挖掘需求、提出准确方案、激励对方做出行动的过程。这些拆解后的能力，哪一项不是职场人必备的技能？想要在生活中进行有质量的沟通，又可以不学会哪一个技能？

直白地说，通过课程，我们想带给你以下的改变：

短期目标：解决你遇到最困扰的说服困境。搞定大单、争取到资源、推进重要项目等。

中期目标：让你培养新的说服习惯，渐进式地改掉说服时的错误动作，让人更愿意听你说话。

长期目标：建立受人信任的特质。根据你的风格，调整出说服的个人特色，让人信任且喜欢听你说。

课程会怎么教？

——从认知到策略，从原则到技巧一次性全交付

课程从「说服谁」出发，从三个大维度，到七个小分类，详细拆解了不同用户所处的状态和对应的需求，从根本避免无效说服；

接着讲「说服什么」，说服的目标，只有成交吗？不是。这一块课程，对应不同状态的用户，拆解出应该采取的策略，让你不再用一种套路应对千万种不同的状况，找到各种情境下的最优解；

最后再讲「怎么说服」，深入解析「说服三元素」，从根本上加强能成功说服的特质，并讲述「互惠法则」、「诉诸自我证明」、「高低球法则」等方法，和方法的操作细节，让学员在实操时有确实的抓手，顺利完成说服。

方法要怎么练习？

——教练持续跟进，保证学得会、用的出

第一周：诊断你个人的说服习惯，指出最需改变的说服盲区。

第二周：针对课程知识点，藉由表达学院5+独创的训练活动，针对性锻炼个别说服能力。比如通过「情绪拆解镜」，带你深入挖掘说服对象可能的情绪等。

第三周：课程体系的综合练习，利用课程讲授的说服流程，拆解经典说服案例、营销案例、沟通案例，分析案例中的长处和短处，并进行模拟训练。

适合谁学？

——不用很会说话，也能成功说服

多数人对说服的误区，是「会说话」才能成功说服。但事实是，说服的关键并不在话说的多好听，而是对需求的感知，和针对需求的精准动作。注意：这里的动作，甚至未必是话语。

很多人学说服，会去参考成功者的话术、套路。但事实是，说服是高度因人而异的技能，自己是什么样的人、对方是怎么样的人，都会有完全不一样的说服方案，学习话术、套路，想办法把「话说得好听」，往往未必是最有效的说服方式。

相反地，只要从体系出发，了解改变他人的底层逻辑，一个反应未必很快、说话未必灵活的人，也能掌握到改变他人的秘诀，在实战中掌握一个属于自己的说服方法论。

黄执中简介：

《奇葩说》BBKing、幕后导师

世新大学口语表达系讲师

混沌大学、联储证券「说服力」讲师

黄执中老师最让一般人熟悉的，还是在《奇葩说》中持续的好表现。他最令人称道的，就是可以把各种刁钻的、意想不到的观点「植入」听众的心里。再排斥的听众，听他说三分钟，还是会大幅度地被改变，不知不觉地信服他的观点。这背后的能力，其实就是洞察人性软肋，并且触动、改变人心智的说服能力。

这样的能力，其实是源自于专业体系的训练。黄执中老师曾任教于台湾世新大学口语传播学系，该学系为华语区唯一针对性教授口语传播、沟通、谈判、说服的专业研究单位。相较于普通讲师的经验分享，黄执中老师的知识体系更具系统、也更加全面，便于学员接收和孵化属于自己的方法论。

这就是为什么，顶尖的企业和培训单位，比如联储证券、招商银行、混沌大学，都曾经邀请黄执中老师针对「说服」开设专场，并广受好评。这证明，针对顶尖创业者、职场人士，此套说服的体系是具有启发且实用的技能。