圈外商学院L2项目:核心管理进阶计划

帮你成为独当一面的职场人士——包括已经成为或有志成为团队主管，或者牵头负责一个项目的人。

全面提升沟通、思维、效率、表达的四大职场核心软实力，助力培养企业稀缺人才。
这门课程适合3-8年职场人，想晋升但往往遇到瓶颈。

圈外商学院L2项目介绍：

课程基于世界五百强公司人才需求，为3-8年职场人士量身定制。全面提升你的沟通、思维、效率、表达四大职场核心能力。每门课程经历至少4轮内测，评分达标才能_上线，确保课程质量。

课程分为5大块：

1、高难度沟通(高难度沟通：面对巨大的冲突困境，我到底该说什么)双赢思维：不撕逼也能得到你想要的、找到你自己情绪的遥控器

2、设计思维(互联网时代不可不知的创新课)调动别人的大脑为你服务、换个角度，摆脱你的思维定式。

3、说服表达(最重要的不是你说什么，而是你怎么说)练就你无形的掌控力、做一场TED演讲，你也可以

4、团队效率(最好的投资，就是培养你的分身)如何让老板说你行、管理的本质就是唤起员工的驱动力。

5、结构思考(解决问题：人工智能无法替代的能力)澄清问题、战略分析

圈外L2学习项目适合谁：

适合3-8年工作经验的团队负责人
帮助你成为优秀的团队leader
5个月体系化课程
5门主修课+10门辅修课

圈外商学院怎么样？靠谱吗？

圈外同学是一家新型的在线商学院，为职场人提供体系化的提升方案。

圈外同学的校长孙园媛（孙圈圈）在领英和微信公众号都可以找到她的文章（当时找到了孙园媛和李一诺这2位是我最认可的），看了她的文章还有她的经历，最后学者成本相对低的圈外同学在线商学院。圈圈校长不仅愿意教你知识还愿意教你解决问题的思路和方法，即如何实践，这也是我看重的

它把这种素质和能力背后的本质，进行了一次科学化构建、并用接地气的方式来讲授，使得人类身上这种“玄学”的素质、能力，变成了可习得、可训练的方法论。

基于此，我去年花了几千大洋，报名了“圈外商学院”的L1+L2课程。

在为期一年的学习、实践中，我感觉课程质量、师资实力是非常不错的，但这只能说明此知识乃精品，自己在学习中还是有很多困难：

由于所处环境的原因，无法很好地联系现实问题来回答作业；
有些题目，我的回答得到了很多赞，但现实中的同场景中，却无法马上利用所学；
本身基础较弱的能力课程，学完了又还回去了，这些知识并没有深植、改造我；
其实，这三个问题并不是圈外的错。相反，为了更好地教学，圈外把每一项素质和能力进行“分块”，一项能力是一小块，方便同学“拿”起来。

困难的是，”拿“起来后，怎样才能把这些能力块变成自己的能力呢？

这就考验同学自己的”学习能力”了。

圈外商学院学完会有提升吗？

圈外学完是否有提升：个人的回答是肯定的。我自己的提升有：视野变得开阔，看得懂职场，如何处理同事和上级之间的关系，做PPT和写报告逻辑清晰严谨，知道如何解决和分析问题的思路。关键的是和一群优秀的人在一起学习（报商学院会有初步的筛选，不是随随便便都能进的），自己会形成一个正循环，同时圈外同学商学院还有戈壁挑战赛的资格，可以参加戈赛，即使不参加戈赛也可以和一群喜欢运动的人一起线下跑步，我自己从小白变成可以跑全程马拉松的人啦！真的是学习+运动是很好的模式，也找到了和自己相似的人，圈外成就了我。

在圈外商学院的收获：

（1）工作方面：提升了自己的职场竞争力，在思考问题和解决问题方面有了很大的提升，看懂了职场，也看到了自己的职业发展天花板和瓶颈，这些在职场上很多人会教你，遇到好的老板很少，特别是愿意分享的老板就少之又少，所以职场大部分靠自己的主观能动性，从哪里获取靠谱的指导很重要。所以圈外商学院对我的帮助很大。

（2）学习方面：如何高效学习，如何选择看一本书，如何甄别信息。这些的了解对自己的在学习方面有了新的认知，如何输入输出，学了之后如何找机会去运用，这也是大学不会教你的东西。

（3）运动和社交方面：我加入了商学院的戈赛训练营，以及大家分享的运动知识，我养成了运动的习惯，从跑步小白变成了马拉松选手，也收获了一批和自己相似的人，北上广深都有同学，因为商学院每个城市都有校友会，这样可以资源共享，会给自己很大的帮助，无论是学习资源、请教问题、行业动态、书籍推荐都会得到很多靠谱的建议。

（4）内在的改变：骄傲使人进步，谦虚使人猥琐！这句话颠覆了我的认知，后来发现很有道理而且工作和生活中也是这样的，因为千里马也需要伯乐，但是在现代的社会中，伯乐太少了，所以你自己要懂得营销自己。所以我学会了真正的自信，而不是说说而已。

写在最后，每个人的的情况不同，教育背景也不同，在这样浮躁和到处被人贩卖焦虑的时代，我们需要找到对自己有价值的东西，找到自己需要的东西，因为任何好东西只有给需要的人才能体现东西本身的价值！

提前管理自己的时间、管理自己的精力，把他们花在有价值的东西上。